近年来，不断有家长和学生抱怨，大、中专生、职高生找工作越来越难。而事实上，根据数据显示，目前发达国家和地区的中专生数量还远不能满足社会发展的需要，可为什么我们的毕业生在求职过程中却屡屡碰壁呢？有教育专家认为，中专生、职高生难找工作，除了社会和招聘单位片面追求高学历外，中专生的专业技能不扎实、求职方向不正确，也是导致他们“就业难“的重要原因。
同时，在目前全球金融危机的大背景下，失业率的不断攀升，使得本科生纷纷放下身段来抢中专生、职高生的“饭碗”，让中等学历人才的就业前景更不乐观。
中等学历就业难，难在何处？
究其原因，中等学历毕业生的就业难来自企业和个人的双方面原因。从个人角度来说，厨师、汽车修理、美容美发这样的工作，其辛苦劳累程度不言而喻，许多职高生、中专生，即使学习了这些专业，也不愿意在毕业之后从事这些辛苦的工作。从市场及企业的角度来看，忽略岗位需求，一味追求高学历人才，也是中等学历市场相对冷清的重要原因。另一方面，长久以来，大多数人的观念都认为，成才的道路只有“上大学”这华山一条路，中等学历人才永远与“工人”、“苦力”、“蓝领”这样的词汇划上等号。在金融危机爆发之前，许多中等学历人才为了获得更好的工作，选择继续修读成人高考、高自考，从而达到“换领”（从“蓝领”到“白领”）目的，但金融危机的全面爆发，使得高等学历人才的日子也不好过，本科生自降身价抢中专生、职高生“饭碗”的新闻也不再是新闻。
改变观念，中等学历就业不再难
有社会学家认为：“很多中专生、职高生是很盲目的，他们选择上夜校、高自考，只为求得一纸文凭，并未获得一技之长，对改善就业前景也无太大帮助。”中等学历人才应正确规划职业目标， “学历与就业“之间并无必然联系，如果没有一技之长，学历再高也很难获得发展空间。
来自国内最大的IT人才服务机构，东方标准人才服务有限公司教学总监贾燕枫女士透露，目前IT行业的才人缺口仍然很大。东方标准为了帮助中等学历人才获得一技之长，开办了面向中等学历人才的专业培训班，如电脑美术设计、网页设计、以及现在十分热门的MAYA影视动画设计，和网络网站工程师等。
贾女士表示：“东方标准不仅以培养学员为目的，同时还为学员提供终身猎头制的就业指导服务，在每一位学员学成之后，向企业进行推荐，为学员提供就业机会。每一位参加过电脑美术设计培训的学员，东方标准都会将其纳入IT设计人才数据库，会对他们进行长期的从业状态跟踪，包括技术种类、职位和薪酬等方面信息。一旦他们提出再次就业的要求，东方标准的人力资源顾问都能在第一时间为他们提供最匹配的企业和职位。”
