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不知道什么时候开始，王选成了口水虫们的冤大头，我就怎么也看不出王选和“印度跟班”到底有什么关系！不管是什么，热过了头就得泼凉水！
能够技术创新固然很好，但能在这个领域做出贡献的能有多少?!科技是第一生产力没错，但一提到生产力就只剩下科技了吗？！眼光放宽一点，技术提高、服务提高、管理提高等等等等都是在发展生产力。技术这个牛角尖未必就那么好钻。
印度确实有比我们强的方面，他们的服务水平、管理水平比我们强得多，项目经验比我们丰富得多，人家有好的地方，我们为什么不要学？即使谦虚一下，学得不好，没能青出于蓝，但也决不代表就是什么“跟班”。如果学得好，正好应了魏老的名言：“施夷长技以治夷”。就算有些方面比他们强，多见识一下也不是坏事，谦虚仍然是美德！
千万别以为做外包没有前途。如果做得好了，完全可以永远做下去。别忘记，发包单位之间也要竞争，竞争到了一定程度，拥有一家能够文化融合、物美价廉的外包工厂，就会成为核心竞争力！说不定过些年，只要没有发包中国的企业，不是成本高，就是质量差，产品全都卖不出去。全都得排队发包到中国，否则就只得倒闭！呵呵，美好理想+黄粱美梦。不过，真是值得去努力一下。而这个方向努力的重点目前好像不在技术——在技术差不多的情况下，争的是服务，争的是管理，在这些方面参考印度经验不失为一条捷径！
至于“贸工技”之说，实在是书呆子气十足。该赚钱赚钱，该科研科研，两者不分先后、相辅相成，会有专长技术的人，也会有专长市场的人，一切都会顺应市场规律自然发展，没必要搞出这些酸味十足的理论来。（顺便说一句）
