【eNet硅谷动力专稿】一直以来，像外包、虚拟化、自动化、托管应用软件以及经济衰退等情况，这些均不足以对从事IT行业的人员对自己的职业生涯不会有太大的压力与顾虑。现在，云计算的诞生，则将会成为一股新兴的力量，这股力量足以使更多IT人士面临失业的危机。
一些分析机构纷纷预测，随着时间的推移，云计算技术将变得更加普遍，并且取代那些通常由IT人员完成的工作。
其中，IDC预计，全球在云服务上的IT支出到2012年将增长至3倍，可达420亿美元；Gartner甚至预计，云计算对IT人员带来的影响，可与电子商务相提并论。
那么，云计算到底会以怎样的方式来影响IT企业和IT职位呢？而普通的IT职员该采取哪些措施来保护自己的职业生涯呢？
天空飘来一朵"云" IT职位的囧境
不要恐慌！Gartner分析师Ben Pring指出，向云计算的任何大规模转变，都需要10年或更久，"现在我把SaaS和云计算看作公司网络部门的一个拓展，而不是替代。"
从Ben Pring说的这段话，我们可以看出，SaaS（软件即服务）和云计算只是一个拓展的方式而不是替代。其实，就算是拓展到云计算，也需要一段相当长的时间，这恐怕得花上至少5年的时间。
真的不要恐慌吗？Gartner集团副总裁Mark McDonald强调，由于来自基于大量高效自动化和虚拟化服务架构所形成的规模经济，云服务提供商提供的构建工作岗位不会太多。因此，每1000单交易可能只需要很少的几名员工。
天空飘来一朵"云" 实际技术性工种转变
要说云计算对IT职位的总体影响的话，可能就类似于外包、自动化和可用计算等这些趋势所带来的影响相同。就是让IT专业人员的岗位从技术性岗位向企业业务终端岗位转变。
"我们称这种转变是IT蓝领向IT白领的转变。"Forrester分析师Ted Schadler如此表示。以前，以技术为中心的工作，将需要更多业务导向型的非技术能力， IT员工将更多来自企业的业务终端。
最危险的IT职位，是那些专注于配置和维护设备的职位。为此，Schadle还表示，"任何时候，一旦有了外包服务，对安装最新补丁之类的技能需求便不再需要了。"
理论上，被"云服务外包"取代的IT员工可接受再培训，以从事其他方面的IT工作。但很多情况下，这些再培训的期望是不现实的。
"把一名精于CRM的IT人才，培训成为一名数据中心维护人员，这并不容易。"那该怎么办呢？Schadler表示，"我猜测他们中的很多人，也只能寄希望于尽可能长时间地保住他们现有的工作。"
天空飘来一朵"云" "工业级"IT人才紧俏
对于IT业所保留下来的工作岗位，Schlocker认为，即便是中等规模的企业，也会对来自大型的"工业级"IT企业人才的需求会越来越大。
这是因为那些正向外包和云计算转型的中型企业，正在寻找具有技术背景的人才，以管理、协调和工业级云服务提供商之间的关系。
同时，对商业合同进行有效管理的工作，越来越得到重视。Gartner公司的McDonald表示，"供应商关系管理和协调方面的职位，越来越多。"
Terrosa的Terry表示，"CIO很可能花费更多的时间来担当合同谈判者、管理者和供应商协调员的角色，他们将更专注于业务流程，而不是CPU、磁盘空间和冷却系统。他们需要以战略眼光来看待技术领导者这一角色。"内部软件开发者需掌握的技术，也会受到云计算的影响。
"尽量从设备供应商那里谋取一份工作，而不是仅仅为企业内部的系统而工作。"Terry建议，"我们的建议是，掌握一种与特定高端技术环境--譬如虚拟化或SAN--有关的专门技术，或者获得一些管理SaaS的经验。接受云计算，而不是抵制它。"
天空飘来一朵"云" 云计算是技术性工作终结者？
云计算的出现使IT行业有了一定的拓展，让IT专业人员的岗位从技术性岗位向企业业务终端岗位发生了转变，这是利；而这样做的话，则会让大部分员工面临下岗问题，这是弊。
同样的，企业需要的人才则是技术与业务双要求的结合，要求提高的情况下，也将会让社会上大部分的人都面临找不到工作，但也会让那些双方面都存在的人有了一定的发展空间。
那么，天空飘来的这朵"云"会是IT行业技术性工作的终结者吗？其实，是不是并不重要。事实上，任何事物有利必有弊，这些都是相辅相成的。
与其说云计算是技术性工作的终结者，倒不如说云计算是技术性工作的提升者更来得划算些。这样，不仅让你在工作中业务能力有所提升，同时，也能让你的技术不被落下，事说，这不是划得来是什么呢？(文/实习编辑 落星)
