月27晚间，富士康针对观澜厂区员工马向前意外死亡案，再次召开紧急媒体说明会。在此次会上，富士康将在内部做独立调查的工会主席、与此案有关的警卫等人都请到现场，直面媒体们的盘问，并公布了初步的内部调查结果。 富士康表示，没有证据表明马向前在公司曾受到不公正待遇。而富士康总裁办主任孙玉麟亦透露，虽然悬赏50万元征集马向前非猝死线索，但目前尚未有人提供，他并强调，公司已接到鸿海集团董事长郭台铭“一定要配合警方全力调查，要查出真相”的指示。
遗憾逝者家属未到场
说明会计划是在27日晚7点召开，这次说明会也是富士康自此次发生员工意外死亡案后第一次正面面对公众。因此，除富士康行政总经理李金明、富士康总裁办主任孙玉麟、富士康集团工会专职副主席陈东方等高管到场外，甚至将包括舍友、警卫等知情的部分员工也带到了现场，接受媒体的询问。
在此次会议召开前，富士康也希望逝者家属能一起前来，就一些关键疑点进行沟通，如逝者究竟有没有上班？到场的舍友和工友都表示逝者有几天没有上班，在宿舍睡觉。而外界报道则显示，家属曾对媒体表示，舍友曾说过马向前晚上10点加班去了。富士康表示，希望那个家属能来说明会现场，在媒体面前指认说话的舍友，不过遗憾的是，截止发布会深夜结束，逝者家属都没有出现。
上述疑点，富士康集团工会在发布的报告中也有所体现。
集团工会：马向前在公司未受不公正待遇
当天晚上，富士康集团工会专职副主席陈东方介绍，马向前自2009年11月12日入厂后，其工作表现获得主管和部门同事的认可，在1月19日之前无任何旷工和违纪现象。
陈东方表示，马向前入职两个月从事了三项工作，并非因其表现不好，只是“因为生产工作调动”。他同时否认了马向前因打断钻头而被罚洗厕所的说法，“他（马向前）是没有机会到钻孔机台从事钻孔工作，这是技术工作，不允许新进入员工操作；后来他洗厕所是因为每一条产线轮流清扫厕所，不是说惩罚他去洗厕所。”
孙玉麟也表示，“富士康有一个职工投诉机制，包括大客户也会对我们稽核，甚至每个员工工牌背后都投诉电话”，但“没有一项马向前投诉记录”。
参加说明会的富士康员工也表示，在公司没看到马向前和谁吵过架，也没有看到谁欺负过他。
富士康：50万悬赏尚未征集到一条非猝死线索
1月25日晚，在富士康公司召开的有关该案的第一次新闻发布会上，富士康行政总经理李金明表示，对于能够提供马向前非猝死线索的，公司将奖励50万元。同时工会也将进行独立的调查。
富士康总裁办主任孙玉麟在27日晚间的第二次新闻发布会上披露，“到现在为止确实没有接到（任何线索）”，“最希望知道真相的我们是其中之一”。他并表示，开发布会也希望马向前的家属一同前来，但对方均未到场。
此前有媒体报道称，马向前家属称在马向前死亡的附近拍到带血迹的椅子。对此，陈东方表示，目前还没有一个员工提供有关这个椅子和其他有关该案件的有效线索，并且“这个凳子的事情，因为我们都没有看到，也不知道是什么状况”。
至于对死者家属的补偿，富士康方面则称谈这个“为时过早”，并且公司会“按照公司已有标准来做”。2009年7月，富士康也曾发生一起员工因丢失一部iPhone手机样机而跳楼自杀事件，最终富士康做出36万元人民币的赔偿金额，并每年支付逝者父母3万元赡养费。
