昨天凌晨，富士康一名员工再发跳楼，该员工从富士康VIP招待所6楼跳下，经抢救无效身亡。今年，对于富士康来说，真有些流年不利，员工频频发生跳楼，让社会对富士康的工作环境引起了巨大的关注。其实，类似富士康再发跳楼这样的新闻标题已经不止一次出现在各大媒体头条上，我们也衷心的希望能够引起有关方面的高度重视。
针对再发跳楼的员工，富士康方面表示，跳楼员工存在精神上的问题，在五一期间，其家人、朋友经常对其开导，但依然没有阻止该员工跳楼。据悉，跳楼员工姓卢，毕业于湘潭大学微电子技术专业，2009年进入富士康，属于富士康储备干部。目前，警方已经介入调查。
据富士康介绍，卢某是从富士康ＶＩＰ招待所6楼朝东的阳台跳下身亡的。当时，和卢某住在同一房间的还有卢某的两名同学，两位同学目睹了卢某跳楼经过。据了解，事发前，卢某的主管曾陪伴卢某谈心。主管蔡先生告诉记者，5日晚上10时40分，卢某在富士康南大门给他打来电话说“需要帮助”，情绪很不稳定。蔡先生闻讯立即赶到卢某身边，看见卢某全身冒汗，精神恍惚，他尽量安抚卢某的情绪。
卢某的同学曾红领说，他和主管一起陪着卢某在富士康ＶＩＰ招待所谈天至6日凌晨1时多。后来，主管回自己房间休息，两名同学则和卢某睡在招待所同一房间，直至凌晨3时多，三人才睡下。4时30分许，卢某醒来上厕所后称“想看看外面的风景”，自行走到窗边，透着玻璃窗看外面的风景。突然，卢某拉开玻璃窗，跳到房间外的阳台纵身跳下。
曾红领说，“五一”期间，卢某的情绪精神就有异常，经常“觉得有人在跟踪追杀他”。
目前，还无法确定卢某精神上是否存在异常现象，现有的体检机制也无法检测出精神方面的问题。他说，五一期间，他们收到卢某情绪异常的反映，立即安排同事、主管对其进行开导，并通知卢某家人。卢某家人因买不到车票，直至5日晚上才出发，并于昨日上午9时多到达深圳。
刘坤介绍，富士康发生几起员工自杀事件后，富士康十分重视员工的心理健康，并联合人资、工会等多个部门共同搭建沟通通报机制。员工只要发现有同事情绪上出现异常，可将情况立即反映至上级主管，或是拨打78585（“请帮我帮我”谐音）反映。由相关部门派出心理咨询师，对情绪异常的员工进行心理辅导。反映情况的员工将得到相应奖励。刘坤称，该机制建立一个多月来，已经有效阻止了20起情绪异常事件。
昨日下午，记者前往油松派出所了解情况。据派出所介绍，其跳楼原因正在进一步调查中。
