记者在近日召开的“软件改变中国——中关村软件外包”峰会上了解到，北京急需100万软件外包人才，而目前的高等教育与企业要求之间还有很大差距，所以“将人力资源转化为人力资本，将教育成果转化为生产力”成为了此次峰会的一项重要主题。
中关村国际孵化软件协会会长于滨表示，四大障碍困扰中国软件外包产业发展。第一，知识产权。第二，国外软件公司对国内软件业环境有偏见。第三，高级软件人才缺乏，国外高级软件人才回不来，国内高校培养的软件人才与实际工作需求差距较大。第四，大部分国内软件外包企业规模较小。
于滨介绍说，中关村有软件企业5000多家，但是仅对日本软件外包领域的人才缺口就高达5000多人。对美软件外包人才缺口更大，可供量不足10%，而且这个缺口正以每年50%的速度递增。未来几年，将有200亿美元的订单花落中关村。占据这个市场份额就意味着100万软件外包人才的需求，否则根本无法与国外竞争。
针对目前国内软件企业对人才缺乏的问题，为了配合Beyond和IBM入驻武汉的人才配套问题，在武汉市政府和东湖开发区的组织下，思远IT学院启动了《欧美软件专才培养计划》，2005年，在SBI创业街修建了2层楼约3000平方米的软件实训基地。与Beyond和IBM共同培养软件外包人才，在几年时间里，为外包企业输送了2000多名外包专业人才。
由于思远在软件外包人才培养上的成绩，已被国家外专局授予国家软件人才国际培训（武汉）基地（外专发【2005】79号文件）。2006年11月16日，东湖高新技术开发区划拨378亩地，用于修建现在全国最大的软件外包人才的实训基地——智谷。思远成为商务部服务外包"千百十工程"的重要组成部分，并将培养模式进行推广，在西安、成都、北京等地开展培训。
2009年，温家宝总理一行在思远IT实训学院院长的陪同下，参观了思远IT学院。在参观途中，当思远IT实训学院院长向温总理介绍思远最重要的办学特色，即职业教育就是就业教育时，温总理非常认同，并提到：“职业教育从一定意义上讲，是面向全社会的教育，也是面向人人的教育。就业这件事情，有些人看得很简单，不就是找个工作吗！我以为不仅是这样，它不仅是使人学会生存，而且使人懂得应该在社会上占有应有的地位，做出应有的贡献，因而获得应有的尊严。”同年，思远的工作也得到了教育部的认可，承接了教育部中国职业技术教育学会科研规划重点课题《行业参与职业院校课程改革的研究与实践——高、中职院校电子信息类能力本位课程开发》（课题批准号：100153）的子课题——《基于企业需求的职业院校课程体系设计》。
近几年来，这批优秀的专业软件外包人才，在各大企业活跃着。他们秉承了温总理的教导，将自己所掌握的知识和技能更好的为人民服务，为国家做出了巨大的贡献！
