面对一波波的员工跳楼事件，富士康终于明确作出了明确了表态：加薪！富士康给员工加薪也可以看成是一种妥协，一种在社会和舆论的炮轰下的无奈选择。此次加薪，将惠及富士康大约20万左右的员工，平均每个员工多发两成工资，例如，原先的900元的工资，现在可以涨到1100元，也就是在原有工资的基础上加两成，如此一来，富士康每年的成本预算就要多出4.2亿！但相比一波波的员工跳楼事件和企业的社会责任，这4.2亿并不值得一提！
富士康接连发生员工跳楼事件，鸿海董事长郭台铭26日大动作召开记者会及开放媒体参观厂区，鞠躬道歉外，更宣布不计成本在厂区搭建三网“天网、地网、隐形网”，来确保员工安全，不料，当晚就又发生另一起的跳楼，让郭台铭在18小时内两度紧急往中国大陆深圳坐镇处理，据了解，为了安抚人心，富士康将调薪22%，基本薪资由900元人民币调高至1100元人民币。
富土康连续的跳楼事件，引来各界的关注，鸿海董事长郭台铭在11跳之后，26日搭乘私人专机飞往深圳，邀集中外媒体进入富士康参观，除对死者家属表示道歉外，还宣布，将不计成本在厂区搭建三网“天网、地网、隐形网”，来确保员工安全，同时也将调整员工薪资。
不料，在郭台铭安抚人心的大动作下，还是发生“第12跳”，另有一起割腕事件，让郭台铭再度搭机赶往深圳富士康坐镇处理。
富士康的员工一个个跳出来表达，对公司高压管理的不满，但当媒体反问，为什么不离职？这些员工也坦言，薪水还是比外面高。 如果与其他工厂比较，富士康深圳基层员工基本底薪已经比一般的劳工高一点，如果再加上加班费，基层的一线员工平均每个月能拿到1万台币左右，还有富士康提供免费食宿，以及洗衣服务，员工也承认真的不错。
郭台铭26日也宣布将调高员工薪资，据了解，富士康将为所有员级员工加薪，基本薪资调高200元人民币，从900元人民币调高至1100元人民币，调幅达22%；据了解，富士康生产线员工分成员一、员二、员三等三个等级，估计约将有20万名员工获得加薪。
法人估算，如果富士康基本薪资加薪2成，每月将多支付约4.2亿元，如果加上加班费，估算成本将增加约8-9亿元，花旗预估富士康员工加薪20% ，可能造成营运收益减少10-12%。
