最近，屡传富士康计划内迁工厂，最近河南当地的一条新闻则印证了该传闻。富士康已计划在河南投资建厂，而企业规模大约30万人。如今河南近期需要10万名员工到富士康培训，招聘员工经过培训实习，可在河南省建设好的富士康厂区工作。此前，有富士康内部人士曾透露，内迁计划涉及富士康深圳工厂2/3的生产线，当地员工也将从40万人减至10万，也就是说未来河南富士康规模为30万人。
昨天，负责富士康河南招工的有关负责人对媒体表示，富士康河南新厂预计半年后建成并投入使用。此次鹤壁招聘的工人将赴深圳培训，培训结束后，原则上回到河南富士康工作。据媒体报道，鹤壁正在争取富士康在当地建厂，但最终在郑州建厂的可能性较大。
综合来自富士康的消息以及媒体报道，富士康未来的布局已大致清晰。主要生产计算机连接器材的深圳制造基地，将搬迁至河南郑州；负责代工苹果产品的部门及总部周边事业群，留守深圳，规模减至10万人；天津原本已有两个生产手机电池及外壳的工厂，此次将整合深圳有关生产线，之后，手机事业部迁至天津；富士康电脑事业部迁往重庆和武汉，据悉，5月18日，富士康重庆工厂已制造出第一台笔记本电脑。
此次大挪移是否会造成深圳劳动力市场不稳？据了解，5月份，广东省委某领导在一个会议上，曾直言要把包括富士康在内的低端产业链转移到内陆。据悉，深圳目前正在争取引进一家汽车生产企业。由此看来，深圳已经为富士康撤离做好了经济和就业方面的准备。
■河南富士康将与深圳同工同酬
此前有分析指出，富士康大规模内迁，意在回避因深圳加薪逾100%带来的近40亿元的新增成本。然而，出乎媒体意料的是，未来河南富士康员工薪酬将与深圳看齐。
河南省鹤岗市政府的招聘通知显示，未来河南富士康员工的工资待遇为：入职基本工资不低于1200元/月，月平均综合收入在1600-2300元左右；入职进行三个月考核，考核合格者标准工资不低于2000元/月，月平均收入在2500-3000元左右；工作时间为：正常工作时间每天8小时、每周5天，加班时间平时每日不超过3小时，每周至少休息1天。这些待遇和改善后富士康深圳的员工相同。
这种同工同酬不仅令局外人感到意外，昨天接受记者电话采访的一位深圳富士康的高管也表示，不能理解，他认为，如果仅从人力成本考虑，这几乎失去了内迁的意义。同时，这位高管也表示，吸引富士康迁往河南，应有其他因素。
据介绍，作为中部地区的河南省，迄今几乎没有任何重要的电子制造业项目，而目前，包括省会郑州在内的河南各地方政府，正出台各种招商激励措施，吸引外资项目。分析认为，在河南省会郑州，富士康要付出的人力成本也许不会降低，但在用地和税收方面的优惠待遇，一定对富士康产生了足够的吸引力；另外，郑州的交通、物流等配套条件已相当成熟，也是重要内迁条件。甚至有分析认为，河南的房地产开发刚刚起步，二线城市郑州的地产更是具有相当潜力……毕竟富士康在深圳、上海等地，都有过成功的地产投资经历。
■河南模式将吸取深圳教训
来自鹤壁市的招聘通知还显示，此次招聘对象为，各级各类职业技术院校实习学生；城镇各类求职人员和农村富余劳动力；复员退伍军人、库区移民、被征地农民及各类就业困难人员等。该通知还这样表述，这些员工“可在本省建设好的富士康厂区工作”。
结合通知内容，我们可以明白河南富士康大致的“用工路径”——富士康30万人的大工厂将设在郑州市，而河南各地将为富士康，以“组团”的方式提供劳动力。除了鹤壁市政府以紧急通知的形式，“奋力”急聘10万大军以外，此前还有南阳市政府宣布，凡入富士康工作满6个月者，该市将提供600元的生活津贴。
富士康掌门郭台铭曾表示，富士康在改革开放初期到大陆开创业务时，不得不从零开始在自己的工厂周围构建社区。正是这种“与世隔绝”，同时背井离乡的生活环境，造成了此前发生在深圳富士康的悲剧。
河南人口近1亿，是我国人口最多的省份，同时，它也一直是沿海制造业中心农民工的主要来源地之一，有数据显示，富士康在大陆的80多万员工中，河南籍员工近16万。此次，河南各地方政府在家门口，以“组团”方式，引导农民工就近就业，将有效改善打工者的情感和心理状态。
富士康(Foxconn)正准备将一部分苹果(Apple)装置的生产从深圳转移到华北和华中。目前苹果更愿意与自己长期中国制造中心以外的工厂打交道。
此举旨在遏制成本。此前在发生一系列工人自杀和劳资纠纷扩大后，台资公司富士康的大部分员工得到了大幅加薪。
作为全球最大的电子产品代工制造商，富士康在中国南方的所谓“世界工厂”置身于各种趋势的最前沿。
苹果是富士康的最大客户。
富士康的任何举动，都将增加全球科技产品生产逐渐分散化的势头，此前这些产品的生产集中在华南和上海附近的少数几个地点。
据接近两家公司就明年订单举行的年度谈判的高管表示，富士康要求转嫁部分提高的劳动力成本，未能得到苹果的积极响应。
“但苹果现在更愿意使用一些新的地点，”一名高管表示。
富士康和苹果均拒绝置评。
富士康向苹果提议了两个生产地点：一是华北的天津，该公司在那里已经有一家工厂；二是华中的河南省，这是中国人口最多的省份，地方政府正出台各种招商激励措施。
富士康及其在台湾上市的旗舰公司鸿海(Hon Hai)为苹果制造大量iPod媒体播放器、iPhone手机和iPad平板电脑。
与其它品牌电子企业相比，苹果的制造合作伙伴相对较少，通过支付溢价获得密切合作。
这种关系使这家美国公司对富士康的运营具有超出比例的影响。
分析师们估计，富士康在中国的80万名工人中，有逾10万人从事苹果产品的制造。
苹果还与台湾的广达电脑(Quanta Computer)在上海和苏州的工厂合作，那里的薪资涨速也超过了中国其它地方。
2008年金融危机冲击出口订单时，富士康停止了在深圳的招聘，并表示将利用危机，将产能转移至成本更低的地点。
但是，在富士康在深圳龙华的主要工厂，员工人数在2008年末降至20万后，目前已回升至大约30万，原因是在去年需求复苏、产量需要提高之际，苹果不愿使用新工厂。
由于第三季度对iPad平板电脑的需求，深圳工厂的员工人数预期将进一步上升。
