北京时间4月2日消息，全球第二大计算机品牌宏碁前天惊传人事大地震，CEO兼全球总裁蒋凡可兰奇（GianfrancoLanci）闪电请辞，震撼全球科技圈。兰奇的职缺由董事长王振堂暂时兼任，宏碁内部将进行再造，本月底公布未来发展方向与组织调整。
王振堂前天说，兰奇与董事会多数成员对于宏碁未来发展方向“不同调”，包括“规模及成长”、“创造客户价值”与“加强品牌定位”的优先级、资源分配及执行方法等，意见分歧，沟通数月仍无共识，兰奇于是请辞。
王振堂强调，兰奇是“平和的离开”，信息产业变动太快，市场更难掌握，过去的“胜利方程式”已经失效，宏碁的战略不再是“拿下世界第一”。
据了解，兰奇离职也拿到一笔丰厚的“黄金降落伞”（离职金），但宏碁不愿说明金额多少，只说“符合国际行情”。
值得注意的是，宏碁在兰奇人事案拍定后的第一时间宣布，瑞士籍的狄普勒将接掌泛欧地区营运总部总经理，其它欧洲籍经理人全部留任。
狄普勒一向被视为兰奇接班人，宏碁此时打出狄普勒牌，目的在稳定军心，以免意大利籍的兰奇闪辞后，其它欧洲籍经理人跟进离开，引发骨牌效应，冲击宏碁全球业务。
据了解，由于平板计算机与智能型手机兴起，笔记本计算机市场面临严苛考验，不过兰奇一直坚持冲刺笔记本出货量，结果宏碁连续两季财报预测失准，市场质疑声浪四起，是导致兰奇走人的最后一根麦秆。
王振堂也强调，个人计算机是宏碁的核心事业，今后仍将努力拓展个人计算机市场，但将以稳健步伐切入平板计算机、手机等移动装置，并力求成为领先者，宏碁需要一段调整期。王振堂说，宏碁营运正常，与上下游合作伙伴保持良好关系，今后将继续进行国际化运作，实行多品牌经销模式。
兰奇：计算机业正激进转型
宏碁执行长兰奇昨天也给宏碁员工一封公开信，强调个人计算机业正经历短暂历史的最激进转型，在未来几年领导这次转型的契机就摆在宏碁员工面前，他相信宏碁能继续成长，并在未来许多年的个人计算机和行动时代扮演关键角色。
兰奇在信中说，过去这些年来，我们一起建立稳固和享誉世界的全球业务，建立的先驱模型被业界许多公司拿来研究和遵循。单凭此事实足以证明，具备清楚的远见和策略，健全的商业模型、有效的执行，尤其是坚强的团队，任何美梦都能成真。
企业文化要改变王振堂：重团队合作
宏碁董事长王振堂昨天发给员工一封公开信，坦言宏碁企业文化有些个人化色彩，未来更着重团队合作与充分沟通；他还强调，智能型手机、平板计算机带来更多机会，宏碁将成为移动装置产品的领先者。
王振堂除对员工报告兰奇辞职案生效外，也强调公司营运正常，今后将继续坚持国际化发展，采多品牌经营模式。
王振堂在信中表示，现在数字产品运用潮流不只在信息创作，在信息浏览娱乐的运用也蔚为风潮；在PC外，智能手机与平板计算机等行动装置日益普及，整个ICT产业巿场规模也变得更大、机会更多。
值得注意的是，王振堂提及宏碁内部企业文化问题。他说，过去一段时间，他感受到许多公司同仁因工作忙碌，只能尽量管好自己的事情，无暇顾及他人，整个公司的企业文化有些个人化的色彩，也比较冷漠，他认为这些现象是值得注意的，也需要做改变。
王振堂承诺，今后将更加着重团队合作与充分沟通，转向更开放更追求创新的企业文化，同时注入更多的关怀，希望同仁之间能够相互扶持，营造一个温馨、快乐的工作环境。
