即将离职的谷歌产品高级副总裁乔纳森·罗森博格(Jonathan Rosenberg)将与该公司前CEO埃里克·施密特(Eric Schmidt)共同撰写一本有关谷歌原则、价值和文化的书。
在接受《圣荷塞信使报》采访时，罗森博格还证实，他之所以离职，是因为无法满足新任CEO拉里·佩奇(Larry Page)的长期留任要求。
罗森博格早就计划于2013年离职，届时他的小女儿将开始大学生活。
罗森博格还对《圣荷塞信使报》表示，他在谷歌任职的第一年过得很艰难，因为他的那种自上而下的管理风格很难适应该公司的工程师文化。“我发现谷歌跟乔纳森格格不入。”他说，“我发现这家公司并不想要一名高管进来告诉人们，通过哪些决策才能推动公司发展。”
谷歌CEO佩奇称，谷歌曾经多次试图挽留罗森博格，因为他是唯一一个能够胜任这项工作的人。而刚刚卸任CEO并出任执行董事长的施密特则表示，罗森博格对谷歌过去9年来的成功至关重要。
罗森博格是谷歌开放平台和标准的重要推动者之一。
