10月20日，此前一直倍受各界关注的“盘古理想国”大型网游化招聘，终于迎来了最白热化的竞争阶段——“试练升级”，来自北京及其周边地区的60名竞聘者在北京进行实地PK，通过自身实力的展示来斩获各个“盘古勇士”的职位。 尽管一大早北京就飘起了阵阵小雨，阴霾的天气中透着阵阵的寒意，但记者在活动的现场却丝毫感觉不到天气对参与者的影响，相反整个活动现场洋溢着的一种为理想而战的热烈气氛，在场的每一个人都可以感受到盘古集团所倡导的那种勇于接受挑战、拼搏进取的精神。
“为了实现我的梦想，我已经准备好接受这次挑战”参与此次“试练升级”、从大连专程赶来的李晓璇这样说。其实，参与此次北京站“试练升级”活动的竞聘者很多都是从外地专程赶过来的，有的甚至是从江西、江苏等地远道而来，共同的理想和挑战自我的勇气，让他们为这次特别的面试而齐聚北京。
对于，此次北京站的“试练升级”挑战，盘古集团的高层也给予了高度重视，盘古集团分管市场、运营、人力等部门的多位集团高层不但全程参与其中，而且亲自担任活动中各级“考官”的角色，与参与“试练升级”的应聘者一起行动。 据了解，参与此次北京站“试练升级”的60名竞聘者通过抽签的方式被分成6组，每组由组员选出一人担任组长，统筹协调整个小组的行动，并配备2名盘古集团的工作人员担当正副考官，组成一个整体团队。在近5个小时的“试练升级”过程中，盘古集团还为每个组配备一台DV,用以摄制各个小组的整个挑战过程，并要求DV拍摄的时长不得低于90分钟，且团队中的每个成员都必须出现在所摄影像中，而这些都将作为最终评审的计分标准之一。 在具体挑战过程中，每个小组在开始时其实并不知道团队的具体任务，所有的任务都在该组考官的“锦囊”中，只有在总考官的指令下，考官才会打开事先准备好的“锦囊”宣布挑战地点和任务，并限定单项任务的完成时间。 在“试练升级”正式开始之前，每个小组按要求要为自己的小组命名，“开拓者，为梦想而来”、“E组梦想，E起行动”、“我们不回家”等或激昂，或幽默的团队口号在活动现场响起，久久回荡。 上午10点10分，在总考官的一声指令下，“盘古理想国”北京站“试练升级”正式开始！
任务一：“盘古理想国”印章收集
6个小组首先到达朝阳区淘宝商城.爱蜂潮。在达到指定地点之后各组的考官，打开第一个“锦囊”宣布第一项挑战任务：找到分布在商城各处分别携带“盘古理想国”五个字印章的五个盘古工作人员，在小组携带的题板上集齐“盘古理想国”五个印章的印记。据盘古集团人力资源部负责人介绍，此任务主要考察的是团队及个人的快速调整能力。 总的来看，在“盘古理想国”印章收集任务中，6个小组在开始时，都出现了不同程度的混乱，但大多数小组都可以很快纠正，展现了参与者较高的调整能力。绝大多数参与者都很好的完成了第一个任务，并在团队协作中很好的体现了自己的价值。
在这个环节中，还出现了很多有意思的小插曲。比如，有的小组成员，采取了跟随其他小组成员寻找印章的战略，却最先完成印章收集任务；有一个小组坚持了团队“作战”，全组成员一起逐层搜索，尽管耽误了一些时间，但在搜索过程中，加深了团队之间的彼此了解，尤其是组长借此机会了解了各个组员的长处，为下面任务的完成打好了基础，果然，在第二个任务的完成过程中，该小组就取得了很好的成绩……
任务二与任务三：盘古产品虚拟购买及产品调查问卷设计 在完成了第一个任务后，各组的考官打开第二个“锦囊”：通过在线购买的形式，在盘古的官网上购买一款指定的产品。对于早已习惯网购的高校毕业生来说，这可能是所有任务中，最简单的一个。6个小组的成员都可以在很短的时间内完成整个购买过程。 各组的考官紧接着打开第三个“锦囊”，宣布新任务：盘古生活馆的各组人员会为每个小组讲解该小组在虚拟购买盘古产品阶段随机得到的一张产品卡片上的产品特点，要求结合盘古生活馆工作人员的讲解和小组的讨论，由各个小组成员共同制定出一份产品调查问卷并打印出60份调查问卷。据盘古集团人力资源部负责人介绍，其实，任务二和任务三主要考察的是团队及个人的协调组织能力。
而这个看似简单的任务，在完成过程中，6个小组开始却出现了较多的意见分歧。多数分歧是由于组内成员各抒己见，坚持自己意见造成的。但可喜的是，在共同的目标之下，6个小组都能很快达成一致，共同完成了产品调查问卷的设计，体现出竞聘者良好的协调组织能力。但需要指出的一点是，有些参与者并不能进行简单的打印操作，也反映出部分高校毕业生存在动手能力相对不足的问题。
任务四：现场问卷调查 在产品调查问卷设计完成之后，“试练升级”最后，也是最重要的一个“锦囊”被打开：6个小组分别前往新光天地和SOHO现代城两地进行现场问卷调查。每个小组要通过各种办法将手中的60份空白问卷，在3小时内完成其中的50份。同时，按照要求在Pangoo电视官方微博上传每个小组成员与Pangoo电视LOGO题版的照片及两张有Pangoo电视LOGO题版的被调查者照片。 这是考验所有参与者处理实际问题是的应变和沟通能力的关键阶段。有一个小组，别出心裁，通过购买小气球作为受访者的小礼物的方式，吸引受访者的关注。但更多的小组采取的是比较直接的方式，其中有一个小组的成员，在半小时内，个人完成了13份问卷调查，创造了此次“试练升级”的个人最高纪录；也有小组，利用自己组内成员英语好的优势，专门找外国人进行问卷调查，而外国人一般更乐意接受这样的调查，从而取得了很好的成绩……可以说，在这个阶段6个小组可谓是“八仙过海，各显神通”都表现出了很不错的应变和沟通能力。
而在其中的调查者合影和微博上传中，也出现了不少小花絮。一个小组的成员通过反复的沟通，终于挣得一位受访者的积极配合，摆出最佳POSE来配合该小组对pangoo电视LOGO题版的拍照；有几个小组因为“硬件”的原因，所拍摄的照片迟迟得不到上传……
在这个环节，多数人都显示了积极主动的状态，正如此次“试练升级”的总考官所言：“有很多惊喜的发现”，而多数参与者也都确实展现出了自身良好的综合能力。 在完成“试练升级”的全部任务之后，所有参与“试练升级”的竞聘者在Pangoo电视工作人员的主持下，还对各自小组在“试练升级”过程中的优势和不足进行小组总结。多位考官还现场成为了很多竞聘者的职场规划导师，与竞聘者展开积极互动。其中，总考官就告诫大家“戏里名成，戏外功”，要多注重平时的积累，通过更多的实践和学习，提升自身的综合能力。 一名应聘符咒道士的应聘者表示，“我觉得今天很开心，不但收获了一些新朋友，也锻炼了我自己的实践能力，不管应聘成功与否，这样的经历都让我得到了一次很好的锻炼机会。” 确实，由于本次“盘古理想国”的网游化招聘，打破了以往传统招聘“求职者投递简历——人事经理面试——部门领导面试——最终决定入职或淘汰”的老路。而是通过精心设计招聘环节，让竞聘者在实践的机会中，更好的展现自己的实力，让用人企业对应聘者有了一个更直观的认识和理解，这样的招聘新模式自然受到很多求职者的关注与青睐。
在整个活动的最后，全体参与此次“试练升级”的应聘者都拍下一小段视频，作为各自盘古大使的竞选视频。据悉，即将于11月进行的“盘古大使”实力对决也已经在紧张的准备之中，更激烈、更精彩实力对决将很快上演。
