2006年3月29报道 手持“蓝色证书”，不怕没有工作。在未来的5年里，甘肃省农民工将会享受到政府部门提供的定向转移培训、职业技能培训与鉴定等多项教育机会。这项教育工程计划每年完成10万人的培训任务，5年培训50万人，其中农民工培训是重点。这是记者3月28日从兰州召开的“甘肃省乡镇企业、中小企业、非公有制经济教育培训工作会议”上获悉的。
为了充分发挥政府部门的服务特色和教育特长，甘肃省乡镇企业局(省中小企业局)将教育培训工作列为“十一五”期间三大工程之一，全面建立政府扶助、社会参与的教育培训机制，在全省范围内大规模地培训农民工，提高乡镇企业、中小企业、非公有制经济职工队伍的整体素质，并研究制定了详尽的2006 —2010年教育培训工作规划，各地相应的政府部门也分配了培训任务。
根据这个计划，甘肃省初步计划每年完成10万人的教育培训任务，5年完成50万人的教育培训目标。计划还对6大类教育任务作了具体安排。定向转移培训、新入厂职工岗前培训每年将分别有5000人参加，5年培训5万人，考核合格后颁发“蓝色证书”，做到持证上岗。值得一提的是，行政管理人员和企业家将参加这项教育工程，5年计划培训2000人。与以往不同，这项教育工程坚持技能培训与鉴定有机结合，严守规范，确保质量。
