成就动机在人的动机结构中占有重要地位，它是人类适应社会、取得事业成功的动力源泉，是人类的抱负、雄心和获得职业成功的强烈冲动，甚至决定着人们在人生的攀登中最终达到的高度。心理学研究表明，在两个人聪明才智大体相同时，成就动机高的人比成就动机低的人在活动中成功的可能性要高。成就动机高的人在学习和工作中要求高标准，并且尽力做好，可能取得优异的成绩。
很多工作三五年后甚至更长时间，职业发展还是不很顺利的人都存在成就动机不足的情况。成就动机不足不但会影响到我们的生活状态，更会影响到职业发展。如果你的状况不是很好，请考虑一下，是不是因为成就动机不足。下面的成就动机自测题，希望能对大家分析自身状况有所帮助。
下列每题都有5个选项：1不是2基本不是3不确定 4基本是5是，并对应相应分值。请选择你认为是最适当的答案，或假如你遇到相应情形时可能发生的情况来选择。
1、喜欢同时做很多份工作。
2、你认为，工作只是生活中的极少部分。你会尽可能减少工作时间。
3、经常利用零碎时间工作，尽可能有效地把每一分钟都用在工作上。
4、业余时间很少还在工作。
5、每天要做的事情太多了，8小时不够用。
6、分配工作进或请别人帮忙时，总是担心别人胜任不了。
7、如果熬夜有助于按时完成工作，可以干个通宵。
8、你认为工作多做无益，因为多做事会让其他同事显得无能。
9、周末经常加班。
10、你很注重所从事工作的实际意义，认为有价值的工作你会很努力的做。
11、如果可能的话，什么工作你也不愿做。
12、希望职位再高一些，但不想卷入职位竞争中。
13、你比任何同职位的人做的工作都多。
14、朋友说你像个工作狂。
15、如果打打零工就可糊口，那是最好不过的事了。
16、你觉得休假很轻松，什么事也不用做。
17、碰到好天气，偶尔你会放下工作，到外面去玩玩。
18、不管怎么忙，总是有一些事务等待处理。
19、每天的工作人令人乏味，工作时间一长就会产生厌职情绪。
20、一旦没工作做就会令你忧心如焚。
21、相信爬得越高，跌得越惨。
22、经常接受超出能力所及的工作。
23、相信懂得花钱就可以不必辛苦工作。
24、有明确的职业目标，知道自己所从事的工作对有什么用，对自己的发展有什么帮助。
25、认真工作时，与工作无关的一切都可抛诸脑后。
计分标准：您的得分=84分加上第2、4、8、11、12、15、16、17、19、21、23题分值再减去其余每题的分值总和。
OK，看一下，您是容易取得职业成功的人吗？
52分以下，低分。你要想成功，会面对两难的困境；要成功，却不想工作。通常你的职业态度被视为不正常，从企业选人的角度，通常不会很喜欢这类人。你应该决定是否愿意做些该做的事去达成目标。害怕成功的感觉可能会使你退缩，对本行不够熟悉也可能使你丧失兴趣，没有安全感。但是，除非你采取措施克服缺乏动机的缺点。否则，成功的机会微乎其微。这类人多会成为弱势群体。
53-80分，中等偏下水平。和低分者问题相近。你追求成功的动力稍高，但还不到可以为职业成功而打算加倍努力的程度。你更喜欢空想，以为可以坐等成功的来临。
80-104分，得分中等。你秉持“适可而止”的哲学，不会为了成功而努力过度。但你会在容易做到的范围内尽量去做。你是个实用主义者，顺着形势决定动机强弱程度，你最好想想加强追求成功的好处。
105以上，得分很高。你可要小心了，因为你已沦为“工作狂”。你追求的东西永远不嫌多，并且成癖上瘾。你的追求似乎没有止境。通常这种人会固执于自己的想法，一旦追求不到就会产生强烈的挫败感和失落感，甚至会怀疑自己的能力。切记：过多的没有必要的成就并不代表完全成功。
