就字面意思“管理”一词有两层含义。一个是“管”的层面，另一个是“理”的层面。
但就管理一词的概念，应该说现在还没有一个一致的说法。
管理是以人为中心的，无论是管理者还是被管理者。管理有以下几层含义：
1、管理的主体是管理者。这是的管理者是一个广义的含义，包括各级、各层、各类的管理者。
2、管理的客体，即管理的对象是以人为中心的各种资源。管理者通过激发他人的积极性来实现组织目标，积极性包括人的责任心、主动性、创造性及忘我精神。
3、管理的目的是为了实现预期的目标。世界上不存在无目标的管理，也不可能实现无管理的目标。
4、管理的本质是协调。协调就是使个人的努力与集体的预期目标相一致。每一项管理职能、每一次管理决策都要进行协调，都是为了协调。
5、管理活动要在一定的环境下进行，不同的内外部环境应有不同的管理策略、方式和方法，管理适用于组织的各个层次。
因为，我们认识到涉及到的几个要素：1、管理者，2、被管理者，3、目标，4、环境，而将这几个要素进行串联，就要进行协调，实现“理”的部分。
