残酷的现实
一位父亲去拜访他在一家公司的好友。下面是他们之间的对话。
“你还是这家公司的副总吗？”
“是啊，怎么了？”
“我儿子刚刚毕业。我希望让他接受点锻炼，丰富一下人生阅历，同时开始赚些小
钱。”
“如果你需要，我可以帮忙。”
“当然。我希望他能从点点滴滴做起，对劳动和金钱形成正确的看法。”
“那好……我想可以让他去当总经理。总经理不需要做任何具体的事情，我让他来的
时候他来一下，随便说些无关痛痒的废话。工资每月8万比索，有奖金，公司还负责报
销一些日常花销。可以么？”
“嗯……不好，那可是一大笔钱啊，而且职位太高了。还有别的吗？”
“那就项目主管吧。工作就是批示一下下级交上来的汇报书以及作一些别的琐事，
工资每月5万比索，有奖金，还有餐饮和差旅补贴。”
“也不好。要知道他才刚参加工作，还有低些的职位吗？”
“那……部门经理吧。每天给员工下达些指令，训训话什么的，每月工资3.8万比
索，有奖金和差旅费，还有带薪休假。”
“嗯……还有更低层些的么？”
“项目负责人或是主管分析师、财务执行官也可以。工资每月3.2万比索，还有奖
金。做的事情也很简单：打几个电话，时不时地同来访的客户聊聊天。”
“不，我想让他多学点东西，珍惜劳动。还有别的么？”
“哦，这样吧，我让他去当办公室副主任，帮助办公室主任管理下面的分析员，监
督他们工作。每月工资2.2万比索，工作时间朝九晚五。你觉得呢？”
“算了，还有更基层的工作吗？”
“那就只剩工程人员和会计了。这两个职位需要掌握很多金融和规划方面的知识，
整天同经理、项目主管和客户打交道。加班是家常便饭，没有加班费，成就还往往是
别人的。工资是最低的8500比索。每天辛苦工作12到13个小时，只有半小时时间可以
用来吃饭，而且每天都要拿工作回家干。”
“噢……这些活真是费力不讨好，不过，的确可以让我儿子从中学点东西。能让我儿
子干这活吗？”
“不可能！做这件事的人，他必须最起码是硕士、会讲流利的英语和法语，还要有
足够的相关工作经验才行！”