上班环境不好，非常热，灰尘很大。
这个情况，首先是雇用方（厂方）严重违反了我国的有关规律法规，而在你要离开时，吃亏的只能是你。目前可以“补救”的方法是：1，你尽可能地搜集齐你进该厂的工资单，特别是你初进厂时的那些时候的工资单，只有这样，才能绝对有效地证明你的“事实劳动关系”起于何年何月；2，搜集这些单据，可能会遇到某些困难，比如厂方不愿出示等，所以你不仿在不违反法律规定的情况下，采取“不择手段”的办法；3，当持有这些证据后，你在离开时，就可以向厂方提出符合有关劳动保护条例和法规的补偿甚至是赔偿，如果遇到厂方的原因而发生矛盾时，你也可以持这些证据（当初“提供”这些单据时不仿用复印件，以防对方“破坏证据”）到劳动仲裁部门要求政府出面解决，甚至如果无法妥善解决的话，还可以以此为证据向有关法律部门提起诉讼，依靠法律来解决问题。
