这个领导让我们很不信服，但他是领导，我们也没有办法，只能服从。
举例：一部分同事事情做完了，但这个领导还不让我们走，非要我们陪其他未抓紧时间完成工作的同事一起走。我们各自都有分工，因此其他同事做的事情，我们不是很熟悉，只能做些抄表的事情。但是抄表也得等这些未完工的同事通过试验之后，我们才能根据仪表显示的数据才能够填写。因此我们完全是等等等等等……很浪费时间！
搞得我们几个动作麻利的同事心理非常不舒服！我们都对这个领导很有意见。但领导就是不让我们走，我们没办法只能留下。
以后再遇到这样的事情，我们该怎么做？还是我心态有问题？你们遇到难道心理没么想法吗？
呵呵，这不是心理问题，只是对职场的领导环境无法认同而已。工作的久了就会明白，这样的事情是常态。如果是在私营企业或者比较前卫的现代企业，可望有较好的竞争机制。如果是在国内的党政机关，那就基本是工作的常态，要学会适应才好。当然也可以寻求其他比较积极的改进办法。
如果你没有别的工作可以选,还是服从领导的分配吧.
哥几个请你们的领导吃顿酒，然后提提这个问题，顺便说出解决方法。
你好，在工作中，因为不能接受领导的处事方法让你觉得很烦恼。你感到很矛盾，即对领导感到不满，又因为害怕而不敢提出自己的意见。每个人在走入职场后都会遇到一些烦恼和问题，及时合理的调整自己的情绪，处理职场中的各种问题是我们需要学会的技能。如果你长期被工作的的烦恼所困扰啊，建议你必要时咨询专业的心理咨询机构寻求帮助。
也许是领导在考验你们呢。