是这样
我喜欢销售 最近三个月前找个一个小银行 做理财顾问 可是 出现问题了
我们这个区域的区域总监 和 经理 和我的直辖主管都非常认可我 但是 就是培训部的面试过不去 总监和经理都给我写推荐信 和 口头推荐 但就没用 那个培训部的也不说为什么不让我入职*（他的面试不过 就入不了职）
为了这个事 昨天 我的总监 经理 和主管和这个培训部的说 据说我主管还和他发生了口角 他就是不说为什么 还说 没面试的时候见过我 我也不知道我怎么得罪他了
我主管就说 现在 他们三个（总监 经理 主管）都给我争取 如果我放弃 就太不给他们争气了 让我一定要争气 经理说一定要给我争取 让我入职 我很感动 今天经理还在大会上表扬我 不气馁 坚持 还给我发了小礼品 以资鼓励
我像问的是：
我是该走 再找别的工作呢（因为 如果我入不了职 就没有应享受的待遇）
可我要是走呢 我就感觉这样 1 对不起他们三个人 2 我自己也不服气 就那么的走了 可年底也不好找工作
我怎么办呢？
个人见解仅供参考
1，即使想走也要先过了培训部这一关，人要有种志气。另外也需要明白自己真正的缺点是什么，这时候，培训部是你的大恩人。因为能力的提高是真本事。到哪都不怕。经过了这次考验，你将来可能会承受大任都说不定。不可气馁。
2，面对三个力挺你的领导，也应该坚持下去，这份人脉也是很难得的，基础不错，不应放弃。
3，挫折是考验你处事能力的试金石，既然将来要做顾问，就一定会经常面对这种复杂局面，难道你会退却吗？那正好证明了培训部的判断。找到培训部的领导，诚心请教自己的问题，虚心接收并决心改进，诚心可打动一切。
4，人生的机会不是很多，不要轻言放弃，放弃一次，信心会很长时间难以回复，岂不是巨大的浪费。
好了，相信你一定会直面困境，挺起胸膛，勇敢的走过这段风雨，请确信，彩虹已经不远了！
看上去这似乎是你找的第一份工作吧?我也在尝试自己的第一份工作说实话我都没刻意看过工资表,年轻为了充实\经验最重要!我认为NI 可以坚持一段时间
把握细节，想想有没有什么基本的东西遗忘了。
你都说了不想放弃，那就争取，无论怎样，对你是一个考验，不要对陪训部有反感，越是这个时候越要让自己大气一些，不能让别人看自己的小气和后退，就像一个测试，那他们对你的坚持有肯定
一屋不扫何以扫天下，这些事你处理不好怎能保证离开后处理好其他的事！就算要走也要堂堂正正的走，做到雁过留声人过留名，这样不清不楚的走你会甘心吗？史泰龙，桑德斯上校都经历了一千多次的拒绝才成功的，你才经历了几次，更何况那么多人在期待着你！
首先，你自己进行评估一下，你喜欢继续进行该工作吗？如果喜欢，就要千方百计，努力争取。
其次，要充分认识什么叫“竞争”？二个人为了抢一个饭碗，可以不择手段。
另外，你刚走出校门，没有社会经验，也可以这么说，的确没有培训合格。培训官说：“ 没面试的时候见过你”， 你也不知道什么原因得罪他。问题就在这里，赶快找关系，请他到西餐厅吃点“布丁”。三个（总监 经理 主管）都给你争取，结果只能是越“争”越“取”不到。
坦诚地与培训部的主管谈一次，弄清楚到底是什么原因使得他不让你入职。或许他有非常正当的理由（譬如通过日常生活的一个细节觉得你这个人不诚实等等），或许只是因为他对你产生了一点误会。无论会谈的结果如何，我相信，对你个人的成长来说，都是大有裨益的。
很多人都希望自己能够找到一份理想的工作，由此而建立人生幸福的基础；其实更关键的，我们人格的成长与成熟，才是此生我们能否幸福的核心。
还没找到更好的工作之前，你先留下来也不是为难你的事情，什么时候找到更好的工作了，再考虑你该怎么办的事情。其实不是该走该留的问题，至少不是现在的问题，你现在感觉不好的话，可以先努力去找工作，而不是在这里哀叹。
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是金子在哪里都会发光的。
虽然离开按道理对于信任你的三位是不太好。但我觉得不应该成为自己去留的重点因素。在正确决策中，这样很容易感情用事！这个是很可怕的。
工作的好坏，不仅仅是看钱。初入社会，更多考虑是锻炼自己，培养能力。
我建议你，搞清楚为什么培训部不能通过。如果真是个人某些方面的问题。争取获得改善的机会。
如果是非个人原因。马上走，留那里只是浪费时间！
"可我要是走呢 我就感觉这样 1 对不起他们三个人 2 我自己也不服气 就那么的走了 可年底也不好找工作 "
从以上看出你的本意不想走,那就顺随自己的心不走,也许坚持一下就成功了.那样既对得起自己也对得起想帮你的人.
哪怕最终没能留下,自己尽心了,你的能力与毅力让帮你的人会刮目相看的.
行走在历练的路上,这就是人生.成功属于不怕气馁的人.
加油!!!
一边坚持的要这份工作，另外自己留意一下其它的工作。
