工伤得到认定后，停工留薪期就结束了，不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。
此后，要需要继续休息，则应当由医院开具诊断证明书。并且，此后只能是适用病休待遇，而不是停工留薪的待遇了，即工资是根据工龄的百分比支付了。
工伤的等级有十级，一级最严重，十级最轻。根据工伤级别的不同，分别给予不同的工作。如果给安排了工作，那就像正常的工作一样，该上班时要上班，该休息时休息。如果病的部位是工伤部位可以给单位打招呼，可以不交病假条，但如果不是工伤部位那就一定要交病假条。
工伤得到认定后，停工留薪期就结束了，不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。
此后，要需要继续休息，则应当由医院开具诊断证明书。并且，此后只能是适用病休待遇，而不是停工留薪的待遇了，即工资是根据工龄的百分比支付了。
工伤的等级有十级，一级最严重，十级最轻。根据工伤级别的不同，分别给予不同的工作。如果给安排了工作，那就像正常的工作一样，该上班时要上班，该休息时休息。如果病的部位是工伤部位可以给单位打招呼，可以不交病假条，但如果不是工伤部位那就一定要交病假条。