周末的时候，以前的同事给我发了份他们写的项目总结。
其实，在我离开的时候，项目就基本上结束了，大家对这个亲历了近三年的项目都很有感触和想法，只是都没有写出来。
同事也让我写一份；作为几乎完整参与这个项目的一员，自认为能真实描述这个过程；但终究是离开了，还是不写的好，只想将在两个公司过的周年庆贺作个对比。
刚到新单位，就赶上了研发中心的一周年庆典，那天晚上每个成员都很兴奋，不管是发自内心的还是作出来的。我相对比较平静，毕竟才来几天，而且自己又是个没什么激情的人，实在不知道怎么来兴奋。庆典开幕后，先是中心的Director讲话，Director的演讲很有感情，然后是来自美国的CTO和其他高官的致词。他们的演讲结束后，CTO开启了一扇门，门后是该研发中心一年多来的成果展。这时候，我才真正明白同事们为什么那么兴奋，Director为什么如此激昂。
对比我在原单位过的10周年庆典吧，其实根本就没有庆典，只是公司为每个员工发了一套成本价为600人民币（市价为2000左右，是我一次和同学在商场购物时看到的）的西服。除了西服，在没有了什么，没有总裁的致词，没有同事的兴奋。我只知道公司在10周年庆典的时候给我发了套西服，上面没有什么特殊的Logo，和商场上挂的没有任何区别。高兴的时候，我会说，管他呢，还是毛料的；不高兴的时候，我会骂，TMD，10年了才发这么套600元的西服，尽管我在商场不拿2000元是买不到的。
我想，这就是差别。想想以前的一起战斗（觉得工作二字无法表述）的XDJM（“同事”不能说明我们间的关系）们几乎都已各奔东西，只能在下班的时候用MSN、QQ等“现代”的工具联系着，不知以前的欢笑是否还能重现。