原文如下：
我的观点是模式的确，似乎非常非常的重要，但就算吃透了又能咋样？不还是“蓝领程序员”吗？不还是“技工”吗？搞得好像好的程序员必须懂模式似的。模式这些玩艺变成一些没什么技术的人，整天挂在嘴上吹嘘的调调，骗钱的工具。
骗钱的
有感：
其实我根本就没有考虑过我究竟是个蓝领还是白领，看到这篇文章是我该考虑的时候了。。我只知道用一种适当的模式设计出，可扩展性强、易维护、低耦合的软件（或者一小段程序）的时候，真的会很有成就感（尽管我现在体会的这种感觉不多）。哪种感觉难以用语言表达。
模式和蓝领根本就没有什么必然的联系，何必要强制说到一起说呢？
软件开发是一门艺术，我超级同意这个说法，艺术源于灵感，而灵感并非偶然，需要的是不断的学习和积累。什么才能叫蓝领呢？那些固定模式coding的人就是蓝领吗？那些为了工作而工作的人，不思考，不积累的人算不算呢？就算是设计人员，他们总按照一个模式进行设计，这样是蓝领吗？那些管理人员，总是按照一个模式管理，千篇一律的管理，也算吗？那些做外包的特别规范的程序员算是蓝领吗？他们就没有自己的想法，不想进步吗？根本就没有定义的嘛。。。
我更讨厌以学历来断定一个人的能力，这可能和我学历不高有关系。但事实是，工作经历一样的人，而学历低的人也可能在某些方面比另一个人的能力高出很多，正所谓“闻道有先后，术业有专攻”，所以学历也是不能用来区分蓝领白领的标志。。而我个人认为根本就不应该存在这个标志。分工不同，但都很重要。我们软件不需要英雄模范，需要团队。
何必为了一个虚拟的名字而争论不休呢？
我们究竟为了什么？为了高薪吗？为了高社会地位吗？我敢说那些在某些方面具有专长的人大部分都不是为了这些，这些只是其次，它能跟你的的付出报以肯定，而是为了爱好。。。没有比从事自己喜欢做的行业更令人羡慕的了，至少我这样认为。而在软件行业不断的进步着，看到自己每步的成果，着实令我激动不已。
至于个人发展和公司利益，难免会有冲突啊。每个人有权利选择自己愿意做的事情和不愿意做的事情。公司永远是以利润为最终目的。。。如果一个公司有机会要做外包，尽管积累会少，但这样会带来很大的利润，没有几个公司会闲赚钱的机会多，而这样你认为对你没有前途可言（你自认为你的能力不应该仅仅去做外包的coding，而应该可以做更高层次的东西），OK，提出申请，请求更高层次的工作机会。。。什么？没有位置安排你。。那对不起了。。你还是去做外包吧。。什么？不想做。。ok，公司没有机会给你，你可以自己走人了。。。到一个更适合你的地方。。这样也许对你和原来的公司都有好处。我绝对不相信一个人的情绪不会影响一个人的工作（有人说，不管什么情况下，我的个人情绪不会影响我的工作态度，这纯粹是在吹牛），当你不喜欢做一样工作的时候，百分之九十九你都做不好它，最起码你不会那么用心去做它，就算你挺着尽量去做好它，那和你喜欢做的工作做出的质量，肯定不能相比。当你觉得公司没有你的位置，那还不是你应该走的时候吗？
“蓝领”、“建筑工人”什么时候这些词开始出现了贬意呢？“蓝领”、“建筑工人”他们都是好样的！！！现在的世界真奇妙。。居然看不起劳动者。我就是个蓝领，我就是个工人，有什么不妥嘛！这个世界究竟是怎么了？
做软件开发的人都是劳动者，都是工人，全部都是蓝领。。而劳动者都是艺术家。他们在世界每个角落构建着自己不同的理想。
