高级人才的特点——具有科学的人生观
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tuenhai的人才招聘简历关于人才招聘，2004年12月5日，tuenhai写过一份简历，描述自己的特长：
1 ．具有科学的人生观．不论是治学还是办企业，都要以给大众创造效益来谋求给自己创造效益．这就把许多复杂的问题简化了．这与佛家讲人成即佛成是一个道理。
比如我要学编程，就写《 vs.net 学习方法论》，以启迪别人来启迪自己．对我们公司来说，就是以尽可能的方便网民来谋求发展，这是我们考虑的始点，我们首先在方便网民上有大的突破，然后以大手笔的网络推广来一举成名。
我把具有科学的人生观列为核心素质的第一条，我认为这是最重要的，凡大事，成功不是偶然的．
就因为这份简历，在2005年，tuenhai的人生道路发生转折。本来我打算在家里逍遥一阵子，现在“不得不”出来做更多的事情。看来偶然，实属必然。具有科学人生观的人，成功是早晚的事情。佛家讲“轮回报应”，基督教讲“天堂地狱”，这些都是表象，我是真正看到了本质，超脱了一般宗教的层面。tuenhai的家庭是信仰是基督教的，tuenhai很少去教堂，他们是信仰，我是理解，不可同日而语。
人才招聘之人才分类我渴望与IT高手共同创业。创业需要招聘各个方面的人才，有共同的理想，专长又互补。核心团队组建完成，成功就预期不远。
我心目中的人才分两类：
一. 有科学人生观的人才
二. 专业技能很强的人才
人才招聘说难也不难，很好的项目前景和可观的薪水，足以吸纳专业技能很强的人才加盟。
人才招聘很难，因为有科学人生观的人才是可遇而不可求。物以类聚，具有科学人生观的人才组成的创业核心团队，可以确保公司稳步向前发展。
有科学人生观的人才，专业技能就强吗？这个我并不担心，成功人士，其人生观并不一定就清晰和科学，然而，具有科学人生观的人，必定会成为成功人士。
人才招聘之高级人才特点
人才招聘高招——具有科学人生观的IT人才的特点
网海茫茫，到哪里去招聘人才，高级IT人才会有哪些特点？
一. 他重视交流，喜欢交流
在金庸的武侠小说里，描写高级武功，总是说以无招胜有招，才是最高的招数。对于人才招聘，个人只有跳出小我学习进步的圈子，置身于更大的环境中，他才会认识到自己在知识、技能上的不足，开阔眼界，不断进取，并在与高手交流中获得更快的进步。高手往往都比较活跃，比发他可能是可能是某专业论坛的版主，或者他通过个人Blog发出自己的声音。
二. 他在网上某个圈子里有一定名气
具有科学人生观的人因为专业知识、技能突出，必定会出名。在Google中打入人才相关信息如QQ,网名，邮箱等关键词，一查便知其网上的活动足迹。也许当下他并不太出名，也许他还小，但并不妨碍他将来获得极大成就。
亲爱的朋友，你对人才招聘怎么看呢，如果你看了本文，想加入我们我创业团队，或者你有好的商业计划，想邀请我共同创业，请和tuenhai联系,QQ:83087.
2005年3月2日
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Tuenhai简介：Tuenhai同学对儒释道医卜命相有一定研究，对网络及英语最感兴趣，于哲学最有心得．常人利已，圣人利他，我非圣人，取道中庸．希望与各位精英交流，MSN:king#tuenhai.com
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