从麦当劳公司获知，日本麦当劳店的店长们成立了该公司的第一个工会组织，由200个成员组成。
该组织也是日本在快餐连锁店中出现的第一个工会组织。工会的发展目标是通过在定期，全职和兼职的所有员工中不断吸收会员，以扩大工会的规模和影响力。
据悉，自2004年Eikoh Harada就任麦当劳新一届首席执行官以来，工会改革的步伐大大加快。对此，公司并没有做出足够的解释。
工会主席表示，工会能够提供一个平台，在这个平台上，大家将以平等的地位和管理阶层进行对话和交流。我们被赋予了组成工会的权利，同时，我们也希望能够真诚地履行义务。
2004年，麦当劳的日本公司取消了店长定期加薪的规定，强制退休年龄的制度也被废除，同时24小时店的数量有所增加。关于加班补助问题的讨论也在进行中。 来源：中国食品产业网
