我们不少人在求职未果时，常常怨天尤人、忿忿不平，却很少从自己身上找原因。其实，如果站在别人的角度上来看自己，思维方法会截然不同，其结果也可能大相径庭。
英国律师乔治·罗拿在二次大战时逃到瑞典，当时他身无分文。因为他写作水平不错，便想找个贸易公司的翻译工作借以糊口。但是几乎所有的公司都寄来相似的回函：“正值战争之际，不需要这样的工作，所以，所有的应征者不录取……”而其中竟有一封这样的回函：“关于工作，你的想法好像错了，而且错得太离谱！本公司并不需要翻译员，即使需要，也不至于雇用你，因为你的瑞典语实在差劲，信中错别字太多！”
他看了那封信后怒火勃发，心中大骂对方才是个笨蛋，因为对方的回函也是一大堆错字。于是他立即奋笔疾书，打算好好报复那个瑞典家伙，给他个难堪。但就在信寄出前，突然一个念头，“且等等，也许事实正如那人所说，我的瑞典文的确不怎么样。虽然学过，但不是我的母语，也许稍不注意就犯错啦！因此，如想就职，非加强学习，提高熟练程度不可！说不定对方是在鼓励我呢！那么，该好好感谢人家才是！对了，就写封感谢函吧”！
于是，他把那封待寄的信撕了，重新又写了一封。
不录用一事说多大关系，但承蒙您不辞麻烦回信，不胜感激之至。另外，对自己所犯的错误，在此致歉。之所以写了求职信，只是说想到竟犯了文法上的错误，真是惭愧之至，今后当更加努力学习，以祈不再犯错而贻笑大方。承蒙指教，不胜感激！
没想到，两天后，乔治再度收到该公司的回函，是邀请他去面谈，最终乔治得到了那份工作。乔治“求全责己”，得到了对方的谅解，顿时柳暗花明。
某单位招聘一位信息员。琼是本科大学中文毕业的高才生。一路过关斩将，最后只剩老总面试点头了。按理琼是十拿九稳会被录用的。但未料到，那位老总和琼交谈了几句，看了看她的简历，说：“对不起，我们不能录用你。试想想，连自己的简历都保管不好的人，我们怎能放心把单位的工作交给你。”是琼那留有水渍，并显得皱巴巴的简历引起了老总的反感。
原来，早上临出发时，走得急，一不小心碰翻了茶杯，沾湿了简历，再重出一份已赶不及了。谁知问题就出在这里。这能怪谁呢？回家后，琼非常认真地用钢笔抄写了一份简历，并给那个单位的老总写了一封信，其中写道：“贵公司是我心仪已久的单位。您对我的近乎苛刻的要求，正反映了贵公司在管理上的认真与严谨，精益求精，这也是贵公司兴旺发达希望之所在。我一定铭记您的教诲，在今后的工作中尽心尽责，一丝不苟。为了对我的疏忽进行惩罚！”琼发自肺腑的话语，详略得当的简历，以及她那娟秀清丽的笔迹，使老总眼睛之一亮。最终，那家公司向她亮了绿灯。
事情的存在总有它的合理性。人家相不中你，一定有你欠缺的地方。抱怨别人，不如改变自己。你自己改变了，也可能一切就会改观。
