2000级应届毕业生的签约高峰即将到来。部分学生即使没有正式签“三方协议”，但心里都有了底，或者处于最后的实习阶段，或者还在反复比较几个Offer，或者继续寻觅更满意的Offer。现在手里一个保底Offer都没有的大学生，心里怎一个急字了得。
有一小撮“牛人”却因为客观原因而错过了求职的大好时机，他们又该怎么办？Vena是上海外国语大学2000级日语与国际贸易专业的应届生，因为公派留学日本一年，回来时已经是今年3月初。虽然错过大好时机，可是，她却在短时间内搞定了工作。作为这些人中的一员，Vena的经历倒是给了我们一些启示：只要有实力，机会永远有。
回国前，投出了2份简历
见到Vena，记者眼前一亮，这是个娇小美丽的女孩子。说话时明显带有日本卡通人物的口吻特征，喜欢说完一句话就用力“嗯”一下，仿佛表示对自己的肯定和决心。很难把她和留学日本一年或者是一周内就搞定工作的强悍形象联系在一起。又应了一句老话，人不可貌相。就是这样一个柔弱的女孩，对自己的未来有着明确的目标。
因为英语出色，大二通过CET6级；学习成绩优秀；工作能力强，学院团支部书记；Vena被学院选为公派交换留学生。当时，她就考虑到这一去可能会影响到未来的求职。因为，她在东京法政大学学习的时间是2003年4月至2004年3月底。无论如何，她都赶不上国内应届生求职的黄金季节。如此难得的公派留学机会，Vena自然也不愿意失去，她只得托国内的同学帮她留意校园招聘会及所有的招聘信息。
2004年2月底，同学告诉她，德勤会计师事务所又在大批招人，而且特别需要日语专业的人才，估计她回国还能赶上。得到这一信息的Vena，立即按同学给她的E-mail地址发去了自己的简历，并简单说明了自己还在日本留学的情况。不久，她就收到对方的回复，表示对她非常有兴趣，希望在她回国后能面谈。这是她在日本投出的第一份简历，第二份简历她投给了三菱物产。
说不招人，下午就让我去2面
回国后没几天，老师考虑到Vena是外地人，有落户问题，找工作的事比较着急，特别推荐她去另一家日本商社。周一上午，Vena带着自己的简历，直接找到了那家商社的HR部门。凑巧的是接待她的是上外日语系的一位师姐。师姐坦白地告诉她，商社已经招过人了，目前并不缺人，也没有再招的计划。听到这话，Vena顿时心凉了半截。但是，师姐还是很帮忙地说，会把她的简历给各个部门的领导，看看他们是否有意向要她。
回到学校，Vena沮丧地向推荐老师报告情况，告诉老师自己希望不大，对方根本就没有再要人的意思。第一次求职就碰壁，让Vena充满了挫败感，还稍稍有些埋怨老师，怎么不搞清楚状况就把她推荐过去。就在老师安慰她之际，她的手机响了，商社的HR经理告诉她，化工部的部长看了她的材料后觉得很不错，希望她下午就过去面试。
接完这通电话，Vena的心情立刻灿烂起来。下午，便兴冲冲地再次赶到商社。面试时部长的态度和蔼，他们用日语交流得很愉快。部长对Vena很满意，说他非常希望Vena能加入商社，她只需要再见见他的手下，接受下一轮面试就OK。
