最近法国的心理学家发现，在职场中，悲观一点好处多多，同时，常持有悲观心态员工创造出更大的生产价值。
心理学家说，事实上，所谓的悲观者并非人们想像中的那样消极。在压力大的职场中，悲观者很可能比乐观者更具适应性，决策往往也会更加准确。
心理学家是根据一项类似赌博的实验得出的这个结论：因为悲观者在赌博时预测的数据较之乐观者要准确得多，对危机感也会更加敏感。
在优胜劣汰的残酷职场中，这些都可以帮助悲观者充分调查身体和心理的能量，赢得高绩效。
最近法国的心理学家发现，在职场中，悲观一点好处多多，同时，常持有悲观心态员工创造出更大的生产价值。
心理学家说，事实上，所谓的悲观者并非人们想像中的那样消极。在压力大的职场中，悲观者很可能比乐观者更具适应性，决策往往也会更加准确。
心理学家是根据一项类似赌博的实验得出的这个结论：因为悲观者在赌博时预测的数据较之乐观者要准确得多，对危机感也会更加敏感。
在优胜劣汰的残酷职场中，这些都可以帮助悲观者充分调查身体和心理的能量，赢得高绩效。