本报记者 何建华 报道
“越来越明朗的3G政策和市场前景使得越来越多的人热衷于掌握3G技术。”5月24日下午，在第9届科博会举办的“新技术与文化·创意产业发展论坛”上，摩托罗拉工程学院院长邵京一对《中国产经新闻》记者说，“3G已经是大势所趋，市场对人才的储备需求已经开始增加，技术认证将成为3G人才无形的评判标准。”邵京一说。
尽管3G牌照尚未发放，朗讯、爱立信、西门子、摩托罗拉等跨国公司以及本土企业中兴、华为却已提前展开一场3G人才争夺战。
《中国产经新闻》记者了解到，目前，中国许多通信企业已越来越多地采取培养人才的方式来充实自己的3G阵营。诺基亚、摩托罗拉、爱立信，国内企业华为都开设了自己的研究院，配备企业的3G人才。
针对3G在人才市场上招不到，邵京一说，“随着3G时代的到来，3G增值服务将创造巨大的商业价值，它将科技和娱乐完美地结合，互联网、手机、娱乐内容将为消费者提供极具人性化的娱乐服务，并有可能引发娱乐经济时代的到来，而创意人才在其中扮演着重要的角色，他们有可能是技术创造者，也有可能是内容创造者，更有可能成为潮流引导者，而这类人才的缺乏正在减缓产业未来发展的速度。从目前来看，AD已成为摩托罗拉工程学院最受青睐的培训课程之一，一些被枯燥的程序所困扰的程序设计人员已经被AD课程内容的创意元素所吸引，投入到通信增值服务培训中来。AD课程在强调技术创新的同时，更注重创意思维和能力的培养，因此也吸引了在校大学生的关注。”
“我们已经和创意产业紧紧结合在了一起，随着3G时代的临近，摩托罗拉在行业内首先推出移动增值行业人才培养的专业课程体系——AD(Application Developer)，多年来为中国通信行业培养了大量的通信人才，2005年11月初，20家国内主流通信公司的200多名工程师完成了摩托罗拉的3G工作许可证认证考试。摩托罗拉工程学院近日对该考试的成绩进行了公布，经过严格考核，这批工程师拿到了3G工作许可证。最近，中国移动近20位人力资源和网络部高级经理又参加了摩托罗拉举办的专业系统培训。”
邵京一认为：“只有通过专业化的人才进行专业化服务这一价值创新的工具，才能使股东、客户和员工都获得满意的价值体验。”
邵京一认为，创意产业已成为欧、美等国的第二大产业(仅次于金融服务业)，创意产业雇佣总人数已成为这些国家雇佣就业人口的第一大产业。中国的创意产业要突破这个水平，主要的瓶颈是人才，即技术创意人才、内容创意人才和创意产业管理人才。
邵认为，目前中国对这个产业还没有社会公认的人才标准，只有一些相关行业的相对标准。从信息文化产业的现状来看是人才奇缺。主要体现在企业招聘难这点上。