齐玄江
在市场经济条件下，政府并不能去对某个企业说，你这里农民工工资应是多少多少。但这并不意味着在这个问题上，政府无所作为。政府虽然不能决定农民工工资水平，但社会保障系统的建立、社会保障水平的确定、工人权利的确认与保护、劳动安全与保护标准的执行、技能的培训、就业的公平等应由政府提供。这不但保护了农民工的利益，还对企业有着很强的示范带动作用，鄞州做法就是一个生动的例子。
党中央号召全社会要解决收入分配不公，而农民工工资偏低就是其中一个突出的问题之一，在当前我们还未能从法律和制度上建立农民工工资稳定增长机制的情况下，政府尽自己应尽之职，负自己应负之责，就显得异常重要和迫切。我们希望各地政府和有关部门，尽快建立保障农民工基本权益制度与服务机构，使农民工不再感到自己是漂泊异乡的无人照管的弱势群体，让政府成为他们的“家”，成为联系农民工与企业间的一座桥梁，从而实现政府、企业和农民工“三赢”，这样，农民工的待遇就会逐步得到提高。