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“出国培训对南宁干部队伍来说非常有必要。经过一年多的留学经历，我深深感到，跳出南宁看南宁，思路更加开阔了。”在近日举行的南宁市高层次人才座谈会上，从美国纽黑文大学留学归来的市农业局办公室主任农光健的话颇能代表出国留学干部的感受。
2002年以来，南宁市围绕全市各项中心任务，借助国内外优势教育培训资源，加大力度选派干部“走出去”攻读高层次学历，取得良好的效果。
时任南宁市农业局副局长的蓝建东，2002年赴英国伍斯特大学攻读MPA（公共管理硕士），回来后任横县县委常委、副县长。谈起在英国留学一年的体会，他说，这段经历对自己的一生产生重要影响，以人为本的理念有了新的认识，思维方式也发生了明显改变。现在回过头来看以前在市农业局所分管的工作，觉得还有不少地方需要进一步拓展，比如应该把农业招商引资工作摆在更重要的位置。当常务副县长以后，虽然所处环境、分管工作都有较大的变化，但能较快适应环境、融入角色，并能够较好地把握所分管的各项工作，这也与在国外一年的留学经历分不开。
采访中，“国际理念”、“世界眼光”等词不断被提及。“南宁市已经走出了低水平徘徊的发展阶段，步入了快车道，现在需要抓紧培养一批有世界眼光的干部，进一步促进经济社会全面发展。”为进一步推动县域经济发展，促进城乡统筹发展，市委高度重视选派有出国留学经历的干部到县区担任领导职务。从美国留学归来的原南宁高新技术产业开发区党工委副书记、管委会副主任李振林，现被选派到武鸣县任县委副书记。在英国伍斯特大学攻读MPA的原市民委副主任唐小若现担任隆安县副县长，在2004年年初隆安县发生我国第一例H5N1亚型高致病性禽流感疫情时，他用流利的英语与众多的国外媒体直接交谈，众多国外记者对此赞叹不已。他深有感触地说，市委在出国留学归来的干部安排方面，注重专业对口和学以致用，这不仅充分发挥了他们的积极性，还将对南宁市推进国际性现代化城市发挥积极作用。从英国留学归来的南宁市发改委科长李芳琪等多位曾出国留学的青年干部也纷纷表示，南宁正着力建设国际性现代化城市，引进高素质人才是必要的，但当务之急还是要加大力度培养本市干部队伍的世界眼光和国际理念，这应该是南宁市人才培养的一个趋势和方向。
据统计，3年来，南宁市先后选派33名中青年干部赴英国诺桑比亚大学、伍斯特大学、美国纽黑文大学等学府攻读MPA；2003年，南宁市公开选拔的18名年轻信息化技术骨干赴北京航空航天大学攻读软件工程硕士，进行为期两年的信息技术学习和课题研究；2002年以来，南宁市还在广西大学等区内三所高校开办计算机、国际贸易、法律、行政管理、城建规划等专业研究生班，先后培养了129名紧缺专业人才；2004年以来，还选派30名年轻干部到华中农业大学攻读农业推广硕士，50名年轻干部到广西大学攻读MBA（工商管理硕士）。
