昨日，记者在四川外语学院外语专场招聘会上看到，许多需要外语人才的用人单位在招聘大学生时对大学生驾驭母语的能力十分看重。他们表示，虽然招聘的是外语人才，但只有母语优秀的大学生才能成为他们的选择对象。
来四川外语学院参加招聘会的用人单位主要招聘英语、法语等方面的教育、翻译、销售以及文秘人才。在这些单位看来，熟练地驾驭母语的能力与大学生的外语水平同样重要。在新东方外国语学校英语培训师招聘现场，招聘代表把初试当中说话吐词不清、交流不太随和、表现没有激情的应聘者的简历原封不动地退了回去，而只考虑录用那些不但英语发音准确，而且母语水平高的大学生。招聘代表温先生说：“外语老师的母语表达如果不具备吸引力，就难以抓住学生的注意力，更谈不上上好英语课了。”他认为，母语能力对于驾驭课堂十分重要。
在宗申集团招聘台前，招聘方安排两个应聘者围绕一个销售话题即兴辩论。“我们招聘的外销代表常常要和外方打交道，员工熟练甚至巧妙地运用母语和对方交流是我们企业形象和我国公民素质的一个体现。”宗申集团进出口有限公司一位招聘人士说。
双选会上的初试只是第一步。据了解，不少用人单位还将在接下来的考试环节中进一步考察大学毕业生驾驭母语的能力。（记者郭小伟）
