记者今天从省妇联了解到，根据我省近日完成的省妇女儿童发展规划阶段性监测评估报告显示，我省在大力发展经济的同时，努力改善妇女儿童生存、保护和发展环境，使我省妇女儿童事业有了进一步的发展。其中，妇女就业比例稳步上升，成为我省经济建设的一支重要力量，女干部队伍不断壮大，全省女干部达6.5万人，占干部总数的三成。
据调查，我省360多万社会就业人员中，女性占到近一半。一批女科技人员、女劳模、女企业家活跃在各条战线，为我省的经济发展和社会进步出谋献策。随着国企改革的深入，女职工正在从国有集体经济向其他经济类型企业，从第一、二产业向新兴产业、第三产业的有序转移，妇女的就业领域得到拓宽。
同时，女干部队伍不断壮大。我省县（市、区）党委班子女干部配备率为六成左右，政府班子女干部配备率为四成左右。在全省177个乡镇的党政班子中，有70个党委和148个政府班子配有女领导干部，其中正职的有24人。另外，厅级女干部占同级干部总数的11.1%，比我省实施妇女儿童发展规划前的2000年提高了0.7个百分点。在各类专业技术人员中,女性占34%左右,其中高级专业技术职务的女性占22%。后备干部队伍中女干部的比例也保持相对稳定。据了解，我省已基本形成30岁以下、30—40岁、40多岁的梯形结构，一批比较熟悉党务、意识形态、政治和经济工作的女干部进入后备干部队伍，使后备干部队伍的结构进一步改善。