日前，中国人民解放军决定从地方上招收人员负责部队的非战斗岗位工作，借此为庞大的机构减肥，这将大大提高军队的战斗力和效率，加速实现中国的国防现代化。
人民解放军制定并颁布了《军队公勤人员聘用管理规定》，规定除了陆军集团军和海军、空军、第二炮兵等部门，军级以上单位的机关和非作战部队，按照编制员额和工作需要，面向社会招聘非现役公勤人员，招聘岗位包括公务员、打字员、放映员、电话员、驾驶员、修理工、广播员、护理员、炊事员等。军方将对具有中专以上文化程度的应聘人员实施严格的审查，并对优秀人员加以录用。
在过去20多年里，解放军实施了阶段性裁军计划，部队总人数从420余万减少至目前的230万人。对目前的编制体制进行大手术，可以大幅度减少庞大的兵力运用结构。这一措施能引入地方的效率机制，提高部队的相关业务处理效率，同时为地方增加了就业机会。
通过实施本次军队非现役公勤人员从地方聘用的改革，中国军方收到了“一石二鸟”的效果，不但提高了部队实质性的战斗力和工作效率，而且通过实际行动，向世界表明强大起来的中国是不称霸的，有效地回击了西方国家提出的所谓的“中国威胁论”。