没有人能够否定陆军对于中国的巨大意义。一支强大的陆军历来就是中国生存的根本。即使在今天，我们仍然无法否定陆军在我国国防建设中不可动摇的地位。不论是历史还是现实，中国陆军都有着安邦定国的作用。人们喜欢说中国的国威是打出来的。可是更确切的来看，中国的国威主要是陆军打出来的。从朝鲜战争到对印自卫反击战再到珍宝岛战争。中国陆军一次又一次用事实向世界宣告了中国陆军的王者实力。可是，在我们看到了中国陆军历史上的辉煌战绩的同时，我们也不能沾沾自喜。海湾战争给中国军队敲响了警钟。我们看到美国军队的合成化作战在整个海湾战争中发挥的巨大作用。战争已经不再是分割开的各个部分组成的了。整个战场以数据链为核心把各个节点真正串联到了一起。正是从海湾战争中，中国军队看到了自身在信息化问题上与美国的差距。在当时，我国的军队发展理念和发展模式都已经显得落后。在那样的情况下，我们必然要选择变革。于是，中央军委提出了进行有中国特色的新军事变革的口号。
新军事变革的实质是什么？――战争要素的变革。信息已经成为了战场上的最重要的因素之一。信息化水平也已经成为了衡量一支军队现代化作战能力的重要指标。从冷兵器时代到热兵器时代，再到今天的信息化时代。战争力量的增长点从人的体力以及技能提高到机械对于个体效能的提高再到信息化对于系统效能的提高。战争模式模式的转变客观上对人的战争思想转变提出了要求。要适应时代就必须适应战争模式的转变。没有足够的适应能力本来就只能在这个适者生存的时代被别人消灭。
当我们进行新军事变革之时，真正对新军事变革有一定了解的国家就是美国。由于其强大的资金支持导致美国的足够投入并选择优势增长点的投入方式的有效。也就是说，美国整体上采取了一种军事技术指导军事战略发展的思路。由于客观条件的不允许，我们国家不可能采取类似美国人的新军事变革方略。物质是死的，人却是活的。客观条件对我们的一定限制就要求了我们更大限度地发挥人的效能。这也是中国寻求新军事变革的可行之道。因此，我们也就不可能模仿美国的思维和发展步骤。从另一个意义上来说，盲目而长期地跟随也只能导致最终的失败。想要避免失败，最好也是唯一的办法就是走自己的路。而走自己的路就要有自己的指导方针。
作为中国最为让人们放心的军种，我们的陆军还是有足够的实力的，但也远远没有到可以让我们高枕无忧的地步。我们不能仅仅看到今天的情况，明天的不确定性要求我们不断进取，不断探索，不断创新。由于我国资金和技术方面的问题，我国军队在与美军的系统对抗中的大多数节点上都没有优势。因此，陆军优势是我们应该把握也必须把握的方面。只有突出优势节点，战争才有可能胜利。可想而知，我们需要对于陆军在新军事变革中的发展方向有足够的认识。
以前或多或少考虑过这个问题。对于陆军的变革，我们个人认为可以考虑采取建立模块化陆军的思维。所谓的模块化陆军是适应当今新军事变革条件的一种新陆军模式。其核心思维在于陆军的战略思维的变化。
作为二十一世纪的陆军，没有信息化的发展那是可笑的。信息化作为陆军建设的一个重要任务是不可动摇的。信息化本身的定义就是力量倍增器。信息化不仅仅是对于硬件的要求，更是对于软件的要求。他本身就要求人的思维进行转变。不能死抱以前落后的军事理论去应对新时代陆军建设的要求了。我国陆军所面临的现状就是要在还没有完全实现机械化的同时进行信息化建设。机遇与挑战并存，只有把握住机会才能取得成功。相对于硬件建设，事实上现在的中国陆军更需要软件方面的突破。对于陈旧的战争观念的转变是一个历史的必然。可以看到，现在的中国军队已经拥有包括ZTZ-99、WZ-10、PLZ-45等在内的一系列先进武器或者相应的技术储备。因此，我们有理由对于我国的军工科技人员抱以足够的信心。相信他们是会研制出更多的优秀陆军兵器。因此，我们对于陆军变革的讨论自然不是纯技术性的。毕竟，我们要解决纯技术性问题难度也是很大的。如果说我们的新军事变革仅仅是技术装备的变化的那就称不上是一次真正的变革，真正的变革是自上而下的，也就是从理论到技术的整体变革。
我们应该对我们自身未来所面对的问题有足够的认识。战争中知己知彼是极其重要的。而我们的国家现在面临的陆地威胁是比较明显的。俄罗斯、朝鲜、越南、印度等周边“大陆军”的存在无时无刻不从客观上威胁到了我国的陆地安全。因此，我国在寻求陆军变革的过程中首先要解决这个方面的问题的。而这些对于我国有一定陆地威胁的国家显然并没有紧紧跟上新时代陆军变革的步伐。因此，他们更多的是一种所谓的旧式陆军。我们要击败这样的旧式陆军的话，一个很重要的东西就是重型装备。别看美军，美国人和我们在这个方向是不一样的。美国人有强大的空中支援力量来帮助他们轻型化之后的陆军。强大的空中力量对陆地的支援作用我们从两次伊拉克战争中就可以很明显地看出来。而我们的陆军很可能会在得不到空军足够有效支援的情况下遂行作战任务。也就是说，我们如果没有足够的的重装部队的话就很可能面临对于敌军无从下手的境地。这样的情况的出现显然是不允许的。可是，我们也不能把一大批部队仅仅作为战略储备用。可以预见到，二十一世纪的中国陆军将继续裁减。在人员编制有限的情况我们将要怎么协调内外问题就是一个必须解决的矛盾。而模块化陆军恰恰就是一种解决的办法。
顾名思义，模块化指的就是陆军的通用化。这个通用化的层面相对于装备技术层面的模块化来说范围要大得多。他是一个陆军整个体系的通用化。也就是类似一种全能型陆军建设。这就和更早开始新军事变革的空军的思路有相似的地方。空军不论是个体还是整体都在向通用型方向发展。也就是说向单机多用途化，空军攻防兼备型方向发展。
整体上来看，我们要让部队通用化，其核心思维就是要求部队实现自身角色的转化。部队本身首先必须明确他们不仅仅有一个任务。简单一点说也就是要实现一专多能。这要求各个部队有自身的优势和长处，同时具备客串其他角色的能力。这就是对部队素质的要求提高了。因为训练的时间基本固定的条件下，要在同样的时间内掌握更多的技能，其本身就提出了更高的内在要求。首先要求士兵会学才能适应模块化陆军的要求的。由于我国面临了大战的可能性，因此首先要基于大战有足够的应对能力。从我国未来陆军的可能的规模来看，应该保留一半左右的陆军适应大陆战的需要。美国人就没有这个方面的需求了，美国人更多讲求的是非接触的海空打击模式，但是中国在一定的时期内还不可能实现那样的作战模式。要发挥自身的长处限制对方的长处就必须要贴上去。对于另外的一半陆军，就需要让他们也有自己的特点。一部分成为以空降作战模式为主的部队，一部分成为以两栖和濒海地带作战模式为训练重点的部队，还有一部分就成为以山地作战模式为主的部队......可是，不管这些部队的主要科目是什么，都必须要掌握足够的第二甚至第三技能。因为我国陆军未来的作战需要是很不确定的。我们既有可能与周边大陆军国家进行陆地的战略决战，也有可能和地区强国甚至超级大国在世界的某一个角落进行速度与力量的较量。几乎没有任何理由可以让我们忽视陆军的转型。可是，我国的确经费有限，为了在有限的经费条件下更大程度上提高部队的综合作战能力，就只有从部队本身上下工夫。作为部队整体实现了一定程度上的通用的话的确有一定的效果，但却还不是根本的解决办法。
个人认为，从根本上解决问题的办法就是编制体制的模块化。毕竟，战争的不确定性并不是集中作战模式可以确定的。战争中哪怕仅仅是陆战也是系统效能的对抗。一支部队本身就是一个小系统，而战场范围内的所有部队又共同构成了一个大系统。因此，我们可以打乱整个部队的编制。不是师旅一级，而是把部队打乱到营、连、排甚至班一级。虽然从绝对意义上来说，我们以前没有看到过明显这样做的军队，但是我们却还是可以看到相类似的行为。战场中的加强部队本身也就是一种编制体制的再组合。毕竟，战争中的需要是很难在战争之前进行足够合理的推测的。既然如此，我们何不把编制体制构成的问题留到战争即将开始的时候或者战争已经开始的时候来决定呢？一旦战争对手明朗化，那么部队的编成显然可以做到更加有针对性，则战斗力组合效果自然也能有不小的提升。也许有人会有这样的疑问，为什么前人能够发现加强部队却无法发现模块化编成这样的编制体制形式。其实原因很简单，客观条件的不允许是导致以前并没有出现真正意义上在和平年代打乱编制体制的事情发生。而今天变化最大的一个客观条件就是军队的信息化。当信息化深入到军队的时候，编制体制的变革便成为了可能。信息传输的近似实时使得以前的顾虑和担忧没有了。如果在以前就对陆军采取编制体制模块化的策略的话，可能还没有体现出优势便已经在开战的时候导致己方部队的混乱了。而今天军队信息化带来的网络化实时传输可以让部队远离混乱。而更为值得注意的原因就是，现代交通条件的发达使得部队的快速编成整合成为了可能。而在以前，即使能够把编制组合信息传到小部队也不能在遥远的国土上对部队进行大范围长距离的运送和组合。在实现模块化陆军的编制体制完全打乱并在战时组合的过程中，我们必须把网络的作用发挥到最大限度，就像当年的老毛奇利用铁路一样榨干网络的价值。
为了最大限度发挥士兵的效能，我们在模块化陆军战略的大前提的指导下也应该对于具体的军事技术发展有一定的要求。也就是说，为了降低士兵的训练负担，我们在武器研发上也要下工夫，力争让武器也实现最大程度的通用化。虽然说建立模块化部队的前提是士兵素质的提高。可是无论是多么高素质的士兵，其精力毕竟是有限度的。如果我们能够让其训练内容更精练显然对于提高单兵专业素质是一个不小的帮助。比如说，在技术条件允许的情况下，我们能不能把反坦克导弹和防空导弹做成一个通用化的模块。可以是整个系统通用，也可以是发射系统的通用。总之就是一切为最大限度降低士兵的训练负担。战争打的就是人的艺术，人性化的部队对于发挥士兵素质的帮助绝对是不小的。以人为本的精神不仅仅是一种口号，更是一种现实的需要。
在编制体制上实现了模块化之后，军队所面临的一个最大的问题就是后勤。显然，一旦直接的作战部队编制体制上实现了模块化了之后，那么后勤部队显然也就是要实行编制体制的模块化。那么，通用型的后勤部队从何而来。显然，在这个问题上我们也只能求助于信息化了。信息化带来的联勤保障就是一种新的保障观念。这种综合化的保障模式大有实现对于军队的无区别保障的想法。可是从实际情况上来看，这样的方法至少在现阶段的效果并不是很理想。原因到不是出在思路上，而是出在人身上。现在的综合化保障实际还仅仅停留在对于固定编制的不同类型部队实现无差别补给。可是，我们要实现模块化陆军必然要从整体上完全打乱部队的现有编制体制。如果受到受到保障体系的制约，显然不仅仅不是进步而是一个大大的倒退了。本来前线和后方就是相互辅助又相互制约的。如果仅仅是单方面的提高那么就会造成整个系统的失衡。关于后勤保障的模块化的解决办法是双管齐下。一是要从技术上实现补给装备的通用化，而第二个努力方向就是后勤部队的微型化。简单的来说，这也就是一种编制体制的打乱重组。也就是说，把后勤部队也撤散下放到基层去。当然，我们不要担心出现一个班就分到一个后勤人员根本无法进行实际操作的情况的出现。由于我国以前的定位多将自身的作战限定在了发展空间之内，所以后勤压力相对较小，后勤部队的编制也就相应地小。未来的中国作为一个全球负责任的大国，有责任也有义务更有可能在世界上的某一个角落去维护中国和世界的利益。因此，后勤部队编制的括大势所难免。这也给我们实现后勤部队的微型化提供了有利的条件。由于真实作战条件下的编成的不确定性，为了加强适应能力，显然就要进行相应的操作以适应要求。这个时候就有这样一个问题了，那就是地域因素。由于整合的部队在整合之前很可能相距万里，那么要经常性地联合演练显然不太现实。那么网络也就成为了解决这个问题的有效办法。虽然网络联合演练没有现实中那么有效，但毕竟也是可行的。终究模块化陆军本身都是一个探索中的课题。
如果能够初步实现模块化陆军的构想的话，我们可以预见一下未来我国军队应对战场变化的能力。我们可以按照需要组合出我们想要的部队。重装师、机步师、轻装师、空中突击师......陆军简单的战术单位将在我们的将领手中发挥出最大的系统效能。可以说，这本身也是一种战争思维的转型。以前我们是有什么样的部队就打什么样的仗，而以后我们将可能实现有什么样的仗就用什么样的部队打。前者是无奈之举，后者才是真正变被动为主动的制胜之法。
在追求陆军模块化的过程中，我们必然会遇到不少的困难和阻碍。改革的阵痛是不可避免的。浴火重生的考验是对于一支想要站在最前列的力量不可避免的。逃避就意味着死亡。任何困难都只不过是前进路上的一块试金石。不能通过考验就意味着战场上的失败。注定要失败也就没有必要存在。军队生来为战胜！而我们新中国的陆军就从来没有让国人失望过。
网络化的时代，我们的战争理念必须更新。适应时代的需求才能走在时代的前列。新时代的战争是信息化的，同时也是机械化的。在实现部队的信息化的同时我们不要忘记了机械化的重大意义。在前进的过程中不断地调整，以求适应新的形势的变化。抓住信息化的主线，在时代变迁的过程中真正实现万变不离其中的对于战争规律的有效把握――这就是制胜的科学。
