年终跳槽“三看”而行

王朝英语沙龙·作者佚名  2007-01-26
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近日,上百位成都市大型企业人力资源部负责人齐聚“前程无忧‘绩效管理’培训沙龙”,听前程无忧管理顾问总监杨勤女士讲解“如何制订具体岗位的关键绩效指标”。时值岁未年初转行跳槽高峰期,杨勤在接受记者采访时称,职场人跳槽时,要把个人空间与行业发展结合起来,做到“三看”。

一看个人发展空间。员工在跳槽时,首先要看新单位个人发展的空间大不大,能学到什么东西。特别要注意的是,面试时要争取见未来的直接领导,直接领导的性格、对你的看法、对本行业的了解将影响到你在未来一段时间的工作绩效。

二看薪水涨幅。据前程无忧统计,每年白领薪酬平均涨幅在7%左右,如果你是为了薪水而跳槽,能够得到高于这个涨幅的薪酬较为理想。

三看行业发展。跳槽的行业应是发展较好的“朝阳产业”。如果是企业“后台人员”,如管理、财务、行政人员,跨行业跳槽无所谓。而如果是企业“前台人员”,如做市场、销售等,最好不要跨行业跳,因为长期建立的人脉关系会损失。(完)

 
 
 
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