时值岁末，各大公司正如火如荼的准备年，年终奖眼看马上有了归属，升迁也基本尘埃落定，如果你还在还在原地踏步，是否为自己得不到应有的回报而感到不平或焦虑？不要失望，抓住机会，进行年末最后一跳，看准飞升的时机不要错过！岁末年初正是职场人士跳槽最集中的时段。各路猎头、各大公司的人力资源部早已积极活动，你周围的同事可能已经在四处搜罗信息、蠢蠢欲动，春节将至，你还不赶快行动，去淘岁末的最后一桶金？
赫敦职业案例：
Jack毕业西安一所高校的电子工程专业，毕业后首先在重庆一家半导体公司任工程师一职。三年之后想获得更大的发展空间，就只身来到上海。很快就找到了一家新生的半导体公司，重操旧业。因为是家刚刚起步的公司，Jack可以参与到高层管理当中，并且很多事情都需要Jack来拍板决定，他找到了创业的感觉，虽然辛苦，但很有个人成就感。可是。小公司的局限性很快就暴露出来。在那里他虽然是个不小的“头”，但是小公司的业务范围和发展前景很有局限，人才层次也不高。为了赢得更广阔的发展空间。三年之后，Jack毅然婉拒了公司将他升为副总的承诺，重新上路。
当时趁着岁末跳槽风，Jack很顺利地找到了一家大型国企。大公司果然有大公司的气度，不仅有较为成熟的管理体制和很大的业务量，而且还有完备的员工培训计划。Jack在任职期间多次被派往香港、新加坡和欧美等国家进行培训，开阔了眼界，提高了业务素质。
但是大公司也是个藏龙卧虎的地方，你牛他也牛。而升迁的机会总是稀缺的。并且人事关系也比较复杂。虽然Jack的业务素质和管理能力有目共睹，但是他的领导意识和坚持己见也得罪了一些人。因此尽管他很努力，可是升职的机会老是论不到他。
Jack开始觉得很压抑很焦虑，他觉得凭自己的条件做个技术主管是没有问题的。三十多岁了窝在这个地方不知道何时才是出头之日。前不久公司开了年会，技术主管再次与他擦肩而过。趁着岁末的跳槽风，不甘平庸的Jack开始频频出击招聘市场。可是随着春节的临近，Jack的跳槽计划还是没有实现。还有希望跳槽吗？还是继续留在原公司求个安稳呢？困惑不已的Jack在朋友的推荐下找到了赫敦管理顾问公司。
职业剖析：
经过详细的测评和一番深入的互动，职业顾问师做出了如下分析和建议：
从个性气质上来说，Jack丰富的人生阅历和工作经验令他具有了很强的自我意识和统筹规划能力，对未来的发展有预见性。善于分析并勤于钻研，能把握机会向他人充分展现自己的能力。具有较强的全局观，能把握住整体局面，富有开创精神和创造力；做事有主见，有条理，要求效率；有领导人和决策者的潜力，并且喜欢发号施令。事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血的发现总是并迅速找到改进方法。
从工作综合能力上来说，良好的专业背景和丰富的实战经验使他具有非常强的技术理论知识和研发能力，是个优秀的工程师。在小企业的管理经验使他具备了一定的领导素质。
针对这些情况，职业咨询师提出了建议：Jack应向管理方面发展，担任企业的技术主管或者企业的咨询决策顾问将会是一个很好的选择，他的优势在于良好的职业背景和专业知识，企业发展的前瞻性和洞察力，良好的执行力，极强的表达能力。
在企业的选择上，Jack最好选择外企。因为他鲜明的个性和自我意识很容易在国企遇到人际关系问题。而外企则对个性比较宽容和尊重。它们能常能为富有创造性和雄心壮志的人创造一个有组织性的、富有挑战性的环境。
但是为什么条件优越的Jack屡屡无功而返呢？经过分析，原来是他缺乏制作简历和面试的技巧，无法在求职的时候充分显示自己的优点，因此职业顾问师建议他加强以下的学习：
1、成功人士的商务礼仪习惯。
2、简历方面：必须突出工作主要内容和成就，并注意修改英文简历。
3、面试技巧方面：如何介绍既往的工作经历，离职原因，如何利用有效地面试时间抓住重点，尽量地陈述和讨论工作内容和应征职位。
职业顾问最后提醒Jack，时值岁末，很多公司都在招兵买马，不妨注意一下相关行业的招聘信息，也可以通过与猎头的联系来寻找机会。
赫敦职业顾问启示录：
赫敦管理顾问有限公司www.hdmchina.com 资深职业顾问董维芬女士指出：像Jack这样的情况为数不少，他们在原公司得不到应有的重视，但是求稳的心理又让他们迟迟迈不出大胆的一步。其实，像这种情况，晚跳不如早跳。与其在呆在原公司英雄无用武之地，还不如抓住年末的跳槽机会，为自己赢来一个充满希望的新年。
不管是出于对高薪的期望，还是想换个活法，其初衷都是好的，但应该明白的一点是，跳与不跳，最终的目的都是使自己得到发展、得到提高。每换一次新的工作，都能让自己更接近心中成功的目标，这才是真正有意义的跳槽。 （完）
