还是老话题，我们不可否认，每一个版面的人气兴旺程度是有差别的，有的差距还是十分悬殊的，这就是人们所说的“冷门”与“热门”的区别。也许，版面的冷热程度是由是由该版面话题的性质所决定的，当然还有许多人为以外的因素。评价一个版面是冷门还是热门，可以依据下列指数： 1 某一时间段内原贴的发表数量。 人教论坛里的各个版面通常是以一个月为帖子的保留期限，每个版面的页数有几页、十几页、几十页、上百页不等，过了一个月的帖子，我们就不能直接从某个版面里查找到了。许多人教以外的BBS 也是这样设置的。 2 该版面原贴被回复率和点击率。 我们可以肯定地说，每一位写手都希望自己的作品有人去看，有人去欣赏，乐于自己的帖子有更多的人参与回复讨论，当然灌水者除外。自然，回复率高的版面也就能够吸引更多的写手。 3 版面的参与、注册人数。 能否上得了人教论坛首页，版面排序，很多是以此为依据的。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 有些斑竹因为其所负责的版面冷清而大伤脑筋，版面宣传、征文活动、联合征文、有奖征文、开放个人文集......可谓名目繁多，似乎效果都不是很理想，其实很多斑竹都忽略了一个很重要的问题，那就是对写手们的心理研究，在这里，本人不妨谈一谈自己的心得，希望能够对斑竹们有所借鉴。 就写手的特点而言，前面已经提到：“每一位写手都希望自己的作品有人去看，有人去欣赏，乐于自己的帖子有更多的人参与回复讨论，当然灌水者除外。” 如果一个版面参与写作的人多，而参与回复讨论的人少，这也是一种失衡。究其原因，大概是话题比较热门，人们更乐于发表原贴各抒己见，疏忽了回复讨论的意义。不过，这样的局面久而久之，热门也要逐渐跌落到冷门里去了。 如果分析其理由，那就是，如果写手的作品无人或少有人回复和点击，会打击他们的写作热情，即使加上一个“荐”，“精”这样的字样，也只能起到“安慰奖”的作用。 所以，斑竹们在管理好自己的版面的时候，并不是每天上线若干小时、看看帖子、推荐帖子、收录帖子、删转帖子清理垃圾这么简单，这样的事可以说是个人就会做。既然想使版面红火起来，仅仅做一些宣传推广是不够的，本人认为其中一个十分有效的办法就是—— 斑竹亲自参与你所负责的版面的每一篇原贴的回复讨论。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 当然，这样会给斑竹增加不少的工作量，然而，一分耕耘，一分收获。谁都希望可以急功近利，但这不符合客观规律，一个版面在一夜之间就“火”起来是不现实的（当然，刷版可以做到，不过，刷版是被明令禁止的，最近刚刚强调过），打句官腔：这是一项长期而又艰巨的任务。
还有一条:如果社区得不到发展，斑竹们又争相拉人，最终也只能是论坛里的“分流”，说白了，就是“羊毛出在羊身上”。 ****************如果你是一位斑竹，你是否有众多的网友？如果你有众多的网友，你的网友们都有什么样的兴趣爱好？他们当中有多少人喜欢读书、写作？你是否曾经努力地带动他们进入社区——BBS 参与讨论？在你负责的版面当中是否有固定的讨论群体？如果有，你是如何引导他们的？在他们发表文章的同时，你是否认为应该建议或鼓励他们也参与回复讨论？你对推荐、精华、个人文集等方面的奖励把握得是否恰倒好处？如斑竹招聘所云：你在近期内对于版面的发展有没有详尽的计划？你认为社区的前景怎样？......**************** 其实，这样的操作非常简单，把帖子的地址复制下来，粘贴在你的聊天窗口上发送过去，对方只须点击登录就可以看到你所推荐给他的文章，并可以参与讨论。有几为斑竹曾经这样做过呢？ 还有一点，那就是斑竹本人应该是一名出众的写手、管理者。
