我是本科毕业，在公司工作将近一年了。近来公司人员流失，急需招聘人才，应聘了很多人都不合适，最后招来一个研究生，经理认为这个研究生即使没有研究生的学历也能胜任这项工作，但是由于他是研究生并且公司想留住他就必需要付给他比本科生高的工资。但是他刚毕业，来到公司要先培训，这样为公司所做的贡献自然没有我的大，但是起薪却比我现在的工资高，我认为如果他日后为公司做出贡献公司可以给他加薪，但现在他只是培训，才起步，工资就比我的多。我该不该生气呢？
你感觉到不公平，是吗？只是不公平而已，不是生气，你知道怎么回事了吗？
如果你是金矿，你会在乎已经成品的白银吗？你早晚会成为黄金。你现在要做的是自己怎样变成黄金。有必要要，，，吗
不必生气，安心干好自己的工作，如果认为公司不适合自己，可以寻找更适合自己的工作。至于给研究生多少工资，那是管理层的事，与我们无关，研究生来与不来，自己的工资没增多也没减少，多支付的工资，那是公司的成本。从学校初步入社会，一定要放平自己的心态。
祝你工作顺利，生活愉快！
不要生气。生气就会影响自己正常的生物钟。只要研究生比你强。你应该向他学习。没有一个比自己强的人在工司，可能自己就会慢变笨。但有一个比你强的人物。对你是一种帮助。应该高兴。看事情远点！
不必生气！心要放大，放宽。如果你这样想的话，心理会越来越不舒服。对你是不利的。你应该做好现在自己的工作。研究生的来与不来对你的工资是没有影响的。
有句话说瘦死的骆驼比马大，为什么要生气，做好自己的本职工作，向比自己强的人吸取长处，帮比自己弱的人补足短处，人就会活得很快乐。退一步说，研究生比本科生多读几年书，根据学历给钱似乎没什么不妥，大本跟大专的标准也不一样，放平心态，每个人都有属于自己的位置。
不该生气!
领导选才必有所为,上岗前的培训不是以技能为主,而是以熟细环境为主,究竟你与别人的成绩孰大孰小,那是以后的事,也许以后他不如你,你的领导也应该同样认识到自己的错误.
呵呵,如果那位人才不是人才而是关系的话,生气也只能气自己,成熟点吧!!!
在我年青的时候,曾有一次团干选举,得票人数我是第一名,而结果却是第二名的那位得了,领导的理由很多,有好的也有不好的,如果生气的话,那我就别在单位工作了吗?其实命运各有随缘之处,不能得之也未必不是福气!
7慧眼7：
您好！我要明确地告诉您的是，现代社会的一个最大特点就是竞争激烈，激烈的竞争面前是不同情弱者的。所以作为男子汉上看到别人比自己强首先所要做的不是生气，而是向强者学习，并在与其激烈的竞争中打好扎实的基础、立好足，练就过硬的能耐，只有这样才能发展和超越自己，让自己的到大幅度的提升。俗话说“打铁需要自身硬”，如果您在工作之中练就了过硬的本领达到了一种进退自如、“随心所欲不逾矩”的境界，那么将来您就会成为抢手的热门人才，自然而然您也就会铸就人生的辉煌！
记得韩非子在《喻老》中说 “知之难，不在见人，在自见。故曰：‘自见之谓明’。”“志之难也，不在胜人，在自胜也。故曰：‘自胜之谓强’。”意思是说学习和掌握人的本质与特性的难点不在于了解、认识和发现他人，而在于在自己了解自己，自己认识自己、自己发现自己；确立志向发展和超越的难点不在于战胜他人，而在于发展自我，挑战自我，战胜自我和超越自我。您是一个聪明人，我相信您会从中得到启示的。
不必生气，做好自己份内的工作，同时提高自己能力才是你要做的。
