公司的直接主管上司。她在进公司之前是曾和我们老总做过同事，应该说是很有资历的一个人物。平时但凡和经理老总有关的事情，她总是非常发奋的去努力完成。只要老总经理不在时，她便把所有的该她做的不该她做的，该她负责任的不该她负责任的，统统推给我去做。我做的好了，她会去领导处领功劳，我做的不好了，她会把所有的责任都退给我。她每个月的工资奖金差不多是我的工资的3倍。我心里很不平衡。有时，我做事情做错了或是忘记做什么了，她都会去批评我，而她自己也常常犯类似的错误。每当她自己做错了，她就会说是我没有提前做好，是我没有提醒她。天哪，我每天要做的事情太多了，哪里有空去提醒她啊。面对这样的女人我该怎么办？老总永远不会给我奖励给我涨工资。但是她却奖金不断，工资拼命的涨。
你好，自己确实做的不足的地方，要努力改正，
当你觉得自己做的足够好，应可以升职位，工资等，否则可考虑另找工作
1.不管她，好好的工作。
2.多做些事可以锻炼自己的能力。
3.有时吃亏便是占光，想开些，也许有一天老总会更看重你
4.实在不行，跳槽
首先，你应该摆正心态。你在一个地方上班，获得的只有工资吗？答案是否定的，除了工资之外，还有学习的机会，锻炼的机会、成长的机会。工资对于你而言，目前不是最主要的。如果你现在既没挣到钱，也没学到东西，那是最惨的。所以，利用公司提供的机会，充实自己，提高自己，等到机会来临的时候，要么提升，要么高就，人只有自己会放弃自己。
平等是一种理想状态，别太指望机会平等。