看了员工从合作伙伴市场经理处拿回来的一本关于亚力山大会馆魅力女老板唐雅君的自传后，有很多感触：她创业20多年，我创业6年，我们有着惊人的相似。看她的自传，就像在看自己，感同身受，尤其几点：
（1）做公司、不断追求新的目标，真的不是为追求利润，更多的是为追求完成一个新目标被市场认同、被客户接受后的幸福感以及得到赞美后的幸福感。（也许女人真的是虚荣的：穿漂亮的衣服或努力工作得到赞美便会狂喜不已，女人总是活在别人的评价中。）
（2）我们都是喜欢沟通的老板。不厌其烦地跟员工沟通：初创时，人手少，可以近如一家人；规模刚大，不能经常跟每个员工沟通，总会觉得对不起好久未沟通的员工。
（3）用人首先用人品，正直、诚实是首要原则。
（4）创业初期，不懂财务、不懂管理，逐步在摸爬滚打中学习、总结。我们学会了要用制度加人情管理员工，也学会了要用企业文化留住核心员工。
我和老朋友王石、刘持金在商务飞机上（e-talking飞行论坛）
我和我的嘉宾朋友洪晃、林依轮
另外，最让我觉得相似的是这两点：
（1）女老板最大的麻烦和困惑是只能做台面上的生意，而大多生意是在台面下做的。确实我们不能去跳舞、K歌，我们不能陪喝酒、陪旅游，我们的女性身份使自己在生意场上只能处于十足的劣势。
（2）经常被人家说三道四，不巧还总有机会让自己知道，气得想去理论。但最终我们的做法都惊人的一致：发誓要用下一个成功告诉那些不负责人的评论者。我们认真、执着、独立坚持，我们有能力完成一个个成功。
还有太多的共同感受，女老板的无奈以及女老板的感性。听栏目组同事说唐老板市场部的同事很推崇他们老板，希望有合适选题来参加节目，看了她的自传后，觉得一定要找时间跟她聊聊。
镜头面前的我
专
注
欢迎收看我本期的节目 打工秘笈之“跳槽篇”，播出时间为本周日即3月25日
BTV-5
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