记者日前从北京市人力资源研究中心举行的“２００７年中国人力资源管理新年报告会”上获悉，目前高技能人才的匮乏已经成为阻碍我国人力资源发展的瓶颈，同时高技能人才老龄化的现象也比较严重，仅北京地区就有近一半的高技能人才呈现“老龄化”。
另据北京市人力资源研究中心对首都高技能人才队伍建设情况进行的调研结果显示，高技能人才供需矛盾突出。其中技师、高级技师仅占技能劳动者的４％，而企业需求是１４％，相差１０个百分点。据预算，仅北京地区高技能人才缺口达１４.７万人。（记者王晴）
来源：京华时报
记者日前从北京市人力资源研究中心举行的“２００７年中国人力资源管理新年报告会”上获悉，目前高技能人才的匮乏已经成为阻碍我国人力资源发展的瓶颈，同时高技能人才老龄化的现象也比较严重，仅北京地区就有近一半的高技能人才呈现“老龄化”。
另据北京市人力资源研究中心对首都高技能人才队伍建设情况进行的调研结果显示，高技能人才供需矛盾突出。其中技师、高级技师仅占技能劳动者的４％，而企业需求是１４％，相差１０个百分点。据预算，仅北京地区高技能人才缺口达１４.７万人。（记者王晴）
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