２万理工大学生昨会聚华工找饭碗而华工出台措施鼓励学生“精”就业
来自韶关的１．３米高大专生求职碰壁教育厅称对三类大学生就业应予照顾。
本报讯 昨日广东省教育厅举办的２００４理工类毕业生专场招聘会在华南理工大学举行，由于到场的用人单位都是颇有档次的“明星”企业，让前来应聘的大学生们喜不自禁。记者在采访中获悉，华南理工大学今年在学生就业问题上，提出了“精”就业的口号，鼓励学生在全球５００强企业就业。为此学校将出台一系列鼓励措施帮助学生打通“门关”。
在昨日的招聘会上，一个只有１．３米的“小男孩”——来自韶关广东松山职业技术学院的学生小伍（化名）参与求职引起全场关注，但他最终因个子太矮一直未能找到接收单位。对此，广东省教育厅高校就业指导中心负责人表示，目前高校就业工作应对三种人“特殊照顾”。
宝洁创维网易到场招聘
昨日的招聘会吸引了来自省内外３２６家单位进场，与去年基本持平，但进场的毕业生却大幅上升，近２万余名毕业生把偌大的运动场挤得人山人海。由于昨日到场的单位都是高档次的“明星企业”，让经历了多场招聘会煎熬忧虑重重的大学生们喜笑颜开。宝洁、创维、ＴＣＬ、腾讯、网易等公司为物色理想人选，早早地来到现场喝上人才招聘的“头啖汤”。
有关负责人告诉记者，今年的就业工作体现出一些新特点：一是由于网络的普及，许多用人单位通过网上投递简历筛选完成了招聘工作；二是社会上的人才市场分流了不少用人单位；三是越来越多的企业采用了直接到学校开专场招聘会的方式。从市场需求看，计算机、电子、通信、机械等专业的毕业生依然走俏。
高校为大学城广纳贤才
昨日在招聘会现场记者看到，由于明年将有多所高校进入广州大学城，新学院、新专业需要大量地储备人才。为此，广州的高校纷纷做足功夫，在招聘会上提前抢挖贤才。作为东道主的华南理工大学就在最醒目的位置摆起了摊位，该校今年面向社会招聘４００名教师，是历年来招聘最多的一次。学校人事处负责人表示，明年学校大学城新校区９个学院要招生３０００多人，没有教师怎么行，自然要提前做好功夫。但在人才的要求上，却一点不马虎，清一色的要博士生，至于硕士生，要成绩特别优秀、专业背景好的才特殊照顾。
华工鼓励学生“精”就业
昨日，华南理工大学校党委副书记陈建新表示，尽管该校就业率一直不错，但学校不会满足于目前的高就业率，正从整体上提高学生的就业质量。鼓励学生“精”就业：“要进就进全球５００强企业！”，同时发挥工科学生的优势，走自主创业的道路。陈书记说，今后更精更高的就业形势将是该校大学生输出的主要渠道，为了打通这些知名企业的通道，帮助学生打开就业“敲门砖”，学校将加强与企业的合作，比如协助企业培养ＭＢＡ人才，对员工进行培训等。也可以在科研项目、研究性人才的培养上展开全方位的合作。另一方面，学校也要管好学生，规定到重点企业就业的大学生不能违约，否则将加重处罚，学生改签时，可以拒签。
对于学校的做法，广东省高校就业指导中心有关负责人表示，高校要树品牌，就业是一个不可或缺的方面，知名高校在就业不成问题的情况下，追求更高层次的就业，应该在高校中大力提倡，也应成为高校做学生就业工作的主要导向。
揾工个案
矮个大学生屡败屡战
本报讯 （记者 薛冰） 昨日，在华南理工大学举行的招聘会上，一个只有１．３米的“小男孩”吸引了所有人的目光。然而记者看到，在他走过一个又一个摊位时，得到的却只是用人单位的同情，却没有一个人表示愿意接收。
昨日，当身高只有１．３米的韶关广东松山职业技术学院的学生小伍（化名）走进招聘场的一刻，立刻成为众人聚焦的中心人物，然而在万人聚焦下，小伍却没有任何的自卑，神态自然地到一个个摊位前应聘面试。通过与用人单位的交谈，记者了解到，小伍是计算机系的毕业生，但只有大专文凭。而昨日的招聘会大多是面向本科生和研究生的，小伍的到来显然是“白来一趟”，转了一圈，没有一个用人单位收下简历。而小伍自己说，之前他也曾参加了多场招聘会，但用人单位一看他的个头都哑了炮，投出了９份简历，至今没有一家有消息。用人单位的理由是：“企业招人要注意形象，这样的外形只能到能特殊照顾的企业去工作……”说着说着，小伍感觉自己“很受伤”，但他的心态却始终乐观，他表示自己还会继续找下去。
就小伍现象，记者随后采访了广东省教育厅高校就业指导中心有关负责人，该负责人表示，作为高校，目前应该更关注三类学生群体的就业，要对他们予以“特殊”关照。一类是在学校处于“最优秀”行列的学生，这类学生就业期望值较高，轻易不就业，但长期下去，他们的“示范”效应对下一届大学生的就业心理影响却是最突出的，因此，高校应特别注意。一类是后进学生，这类学生长期不就业，游荡社会，在社会上会造成不良后果，因此要注意。第三类就是像“小伍”这样的特殊学生，他们可能是下岗工人的贫困子女，可能是先天残疾人员又或是其他，他们需要社会的关爱，因此高校责任不容忽视。
