《宁波市2004年—2010年人才发展规划》日前出台。根据规划，到2010年，我市的人才总量达到80万人，其中重点实施高素质专业技术人才、名教师、公务员、优秀企业家、涉外人才、高技能人才、农村实用人才的培训计划。
根据规划，我市到2010年时人才总量年均增长将达到10%，人才拥有水平力争达到国内大城市的先进水平。为实现这一目标，我市今后几年将重点培养以下人才。
4321人才工程突出抓好第一层次40名人选培养工作，加快高素质专业技术人才的滚动发展。
名师工程造就100位中小学省特级教师，200位市名教师、600位市学科骨干和80位名校长，100位大学名师及名师培养人选。
公务员618培训计划每年分类培训干部6000名左右，选送优秀中青年干部100名赴国内重点高校攻读硕士博士学位，80名赴国外进修深造。
优秀企业家培训每年组织100名中高层经营管理者到国内外高等院校培训，筹建宁波职业经理人学院，每年完成1000名企业经营管理人才的轮训。
百千万涉外人才培训重点完成100名中高级英语口译人才、1000名事务人才、10000名国际经贸人才等培养任务。
高技能人才培训每年培训新增2000人以上。
农村实用人才培育每年完成9万人次。
另外，市里还增设专项资金，其中设立人才开发财政专项资金，近三年每年由市级财政新增拨款2000万元，主要用于重大引才活动、重要培养工程、重点基地建设和高层次人才学术交流等。