目前，成都市共有专业技术人才５８万多人，与２００２年相比，净增了４．３万多人，增幅达７．９２％。这一组数据可以充分说明我市在专业技术人才队伍建设中取得的成效。
成都愈来愈显现出“人才洼地”的魅力。
“百千万工程”培养各类人才
从１９９６年起，我市开始实施“人才兴市百千万工程”，即：到２０１０年，培养１００名５５岁以下，能够进入全国、全省科技领域的学术技术带头人；培养１０００名５０岁以下具有省内先进水平，保持学科优势的学术、技术带头人和具有先进管理水平，对成都经济作出贡献的科技实业家；培养１００００名４０岁以下，在各自学科领域具有较高技术才能，成绩显著，起骨干带头作用的优秀青年人才。
同时，自１９８８年以来，我市还加强了各类专家的选拔管理工作，在全市范围内选拔了８批成都市有突出贡献的优秀专家。目前，我市共有高级专业技术人才３．４万多人，中级２１万多人，初级３３万余人。
“绿色通道”吸引外地人才
我市取消了指标限制，以准入条件代替入城指标。凡取得国家认可的学士以上学位的留学回国人员、国民教育本科、专科应届毕业生、取得国家高级职业资格证书的高级技工学校毕业生均可在我市落户。凡引进由副省级城市以上命名的优秀专家，直接纳入我市专家管理，其配偶或子女在入户、入学、就业、参加国家公务员考试等方面享受优惠政策。
从２００３年６月以来，市人事局为５８００多名具有中级以上职称资格专业技术人员办理了入户五城区手续。其中，获各类专家荣誉称号的５０余人，具有各类高级职称资格的２０００余人，具有各类中级职称资格的３７００余人。
搭建平台引进归国人才
我市完善了成都留学回国人员工作服务体系和网络。在高新区、武侯区、温江区等９个区（市）县设立了留学回国人员工作分站；出台吸引和引进留学归国人员来蓉工作创业的意见及其相关政策措施；进一步扩大了留学回国人员优秀项目的投（融）资渠道。
截至目前，我市共有４８个留学归国人员优秀科技项目获得国家人事部和市政府匹配资助，其匹配资助经费已超过３２０万元。成都籍和外籍学成回国在蓉创业、发展的留学人员达２７００多人。
建立工作站聚集高层次人才
加大企业博士后科研工作站建设，以聚集和培养高层次人才。截至目前，我市设站单位１９家，在站博士后研究人员２１名，均居西部各城市之首，为各类高层次人才到我市发展创造了良好的条件。
