软件产业的飞速发展和软件人才紧缺之间的矛盾现已逐渐暴露出来,甚至出现了有的软件企业不愁没有活儿,却愁有活儿没人干的情况。大连市作为软件产业国际化示范城市、国家软件产业基地和国家软件出口基地,近几年软件产业飞速发展。据资料显示,大连每年的软件人才缺口至少在1万人左右。
企业发展快,学校跟不上
目前,每年都有很大一部分计算机专业毕业的大学生苦于难就业,而另一方面软件企业却又缺少人才。
对这一看似矛盾的问题,大连软件园股份有限公司企业服务中心主任邢春和认为,这主要是因为一些院校在教育中重理论轻实践,导致部分毕业生不符合企业的需要标准造成的。软件产业发展快,人才紧缺导致的人才流动性特别大,还有因此导致软件企业培训风险大,企业也不愿付出培训资本,就加剧了中高端人才紧缺的矛盾。大连东软信息技术学院营销事业部部长阴成林认为,部分高校计算机专业的学生所学的专业知识有的相对滞后,与企业的实际需求脱节,同样导致了毕业生与企业之间的矛盾。他说:“前几天,遇到了一个专科计算机专业的学生,问他会操作JAVA系统吗?学生摇摇头。JAVA是现在各企业运用较多的开发语言软件,而这个刚毕业的学生却没有学过,这在一定程度上给他的就业带来了困难。”
学校与软件企业急需对接
软件人才的缺乏是全球性的问题,大连软件业也同样面临这一问题。软件企业要快速发展,就需要打破人才这一瓶颈。近年来,大连软件园依托周边的高等院校,积极推动各级软件人才的培养。大连东软信息技术学院根据自身优势,为企业开展专门的培训,企业需要什么样的软件人才,学院就培养什么样的软件人才,同时与国内外大的软件企业合作设立培训中心,进行人才培训。
大连软件园也依托周边高等院校,积极推动各级软件人才的培养。组织软件企业到国内外招聘人才,并设专职人员对软件人才信息进行查询,然后推荐给有需要的企业。
2004年的《政府工作报告》中明确指出:要在大连软件园建立“软件人才储备基地”。据了解,大连软件园将建立IT产业实践培训基地,给应届大学毕业生实践的机会;聘国外软件行业知名的专家为软件企业作指导;与软件行业协会、部分职业学校联合成立大连IT职业教育分会(IT职业教育联盟),对软件人才培训学校进行规范,为学校与企业的对接起到桥梁和纽带作用。