如今在顺德，“博士后工作站”正在成为越来越多的企业争相设立的宠儿。最近，知名家电企业美的集团举行隆重的“送旧迎新”仪式，5名来自清华大学等高校的博士后进驻美的博士后工作站，而与此同时，又有两名博士后正式出站。据介绍，美的集团这个科研“孵化器”已先后引进博士后9人，今年还计划再引进3名博士后。
奖金高达10万余元
顺德区人事局人士介绍，美的集团专门成立了“美的博士后科研工作站管理委员会”，针对工作站的工作流程、进出站办法、科研成果的管理及待遇、奖励等方面制定灵活的政策，还为博士后设立了“优秀科研成果奖”，奖金高达10余万元。
顺德区颁布了《顺德市鼓励引进高层次人才实施细则》，特别提出鼓励企业设立博士后工作站，对于企业设立博士后工作站的，政府一次性地给予建站经费10万元，另对每位进站博士后连续2年每年给予10万元研究开发经费和生活津贴。顺德区政府还拨出了50万元专款，用于支持美的博士后工作站建设。
美的集团常务副总裁刘知行说，引进博士后的目的是要继续加大在空调、电机、洗碗机等家电产品前沿技术的研发投入，保持在家电领域研发的领先地位。
博士后带来“魔力”
顺德区人事局副局长梁效根说，从目前的情况看，进站博士后带着一个课题经过两年的努力成功完成，都带来了显著的经济效益和社会效益。像美的集团首批出站的两个博士后完成的两个项目，就为企业降低成本、增加效益在2000万元以上。
据了解，美的集团首批两名进站博士后完成的“空调风机内流特性研究”和“风冷式换热器强化传热研究”两个科研课题，其成果于2001年12月通过了广东省科技厅组织的专家鉴定，从而奠定了美的空调在这些技术领域的国内领先地位和竞争优势。利用研究成果指导设计开发的新产品，在风量、噪声、换热效率等主要技术指标均有较大幅度（8％~15％）的改善，研究成果预计每年可为企业创造1.5亿元的间接经济效益。
博士后工作站受青睐
记者从顺德区人事局获悉，迄今为止，顺德区已经建立了9个企业博士后工作站，占广东省78个企业博士后工作站的九分之一强。顺德还有4个经省人事部门批准建立的博士后实习基地。陆续进站工作的博士后35个，目前在站的博士后还有30人。
梁效根非常自豪地给记者算了一笔“人才账”。他说，我们请到了35位博士后到顺德企业做两年的研究，就是引进了一批高级人才；每位博士后都有自己的一位博士导师，我们又与35位博士导师，以及他们背后设有博士后流动站的大学、科研院所建立了沟通渠道；很多博士后人员出站后选择留在顺德，这就留住了一批高级人才；在研究过程中，博士后又培养和提升了相当一批的专业技术人才，带出了企业的科研队伍。
