近日，国内才市传出一条爆炸新闻，成立已近3年的专业人才网站“中国人才黄页”，正式更名为“中国工程师黄页”。业内认为，这家广东人才服务媒介的“变脸”印证了这样一个事实：目前，在广东才市上，工程师技术类人才已经成为格外受瞩目的“主角”，此类人才正成为珠三角企业进行重点争夺的人才资源。
［企业为招工程师疲于奔命］
事实上，在广州、东莞等珠三角各地人才市场举办的许多场次的综合性、专场招聘会上，工程师、技术类人才已经成为了最炙手可热的群体。
以制造业发达的东莞为例，自今年2月以来，东莞智通专业人才市场一直都保持着每周举办3场以工程师、技术类职位为主的各种专场招聘会，但基本上每场有超过200家珠三角各地的企业进场。据了解，在广州天河购书中心、火车东站举行的“精英汇”、“群英会”等中高级人才招聘会上，工程师、技术类人才也成为珠三角各地企业进行人才争夺战的“重中之重”。
东莞一家大型台资电子企业人力资源部负责人王先生告诉记者，近几个月，该公司一直都疲于奔命地辗转于广州、东莞两地的各家人才市场，高薪招聘电子工程师、IC工程师等中高级技术人才，但直到现在还在为“无法招聘到足够数量的合适人才”而感到头疼不已。
［广东工程师人才缺口惊人］
据广州市锐旗人力资源服务有限公司董事长杨希宏介绍，近两年来，在广州火车东站举行的各种招聘会上，90％以上的企业都在长期招聘工程师职位。而在由“锐旗”每个月底举办的一系列的“群英会”中高级人才招聘会中，工程师的职位需求竟然达到了40％以上的比例。尤其是制造、IT、通讯、房地产等行业，一直都是对工程师、技术类人才需求量最大的“主力军”。
据一位业内人士介绍，根据有关部门的统计，目前广东的外来工数量已超过2500万名，其中约有6％以上的具有初级以上工程师职称的中高级人才，即现在已经有150多万名外地工程师、技术类人才活跃在珠三角各地。尽管如此，但随着广东经济的迅速发展，广东对各种工程师、技术类人才的需求量一直都在持续增长，估计“人才的缺口量至少高达50万－100万名”。
杨希宏告诉记者，随着内地的人才流动格局出现了“极化”的现象，由内地前往广东发展的人才绝对数量已经出现逐年下滑的势头，再加上工程师群体有职业稳定性较高、流动性较小的自身特点，使得在人才市场上流动的工程师成为越来越稀缺的人才资源。
