不管你承认与否，越来越多的岗位都要求“才貌双全”，因为“外貌”问题而被招聘单位拒之门外的求职者大有人在，媒体上报道此类新闻的也不在少数。我们并不赞同用人单位以貌“取”人，但在就业形势日趋严峻的今天，如果你在外形上比别人稍逊，很有可能就是会令你与中意的职位失之交臂。
记者从我市各大医疗美容机构了解到，随着就业竞争的日益激烈，为了得到一份理想的工作，在求职前先到美容机构弥补一下容貌上的缺陷，或者让自己看上去更美一些、再美一些，正渐渐成为一种流行消费。特别是一些即将毕业的大学生，他们希望自己在即将步入社会时，通过整容能更具竞争力。
就在我们争论相貌缺陷是否就真的不能胜任工作的同时，生活中还有更多相貌并无缺陷，只因形象欠佳而被用人单位冷遇的现象。报社有位实习生说，去年在学校举行的招聘会上，有位同学应聘某集团公司的公关文秘人员，结果那家集团负责招聘的工作人员很客气地告诉她：“对不起，这个岗位我们要求长得比较漂亮的。”
记者曾在大学生中做过一个调查，在被调查的大学生中，73％的人认为出众的外貌可以让求职更顺利，其中20％的人甚至认为外貌比学历更重要；18％的人认为说不清楚；只有不到１０％的人认为求职与外貌无关。
一位曾接受隆鼻手术的林小姐告诉记者：“我来整容就是要让自己再美丽些。现在的社会，竞争的激烈有目共睹，用惨烈来形容都不为过。外在的美丽和内在的才华都是求职的资本，对于职业甚至整个人生来说，两者都有密切的关联，少了其中一个，人生也许同样精彩，但肯定是慢车道。”在这些做过整容手术的受访者当中，记者非常清晰地感受到，整容带给她们的不仅仅是外形上的改变，更重要的是心理因素，这种由美丽衍生出来的自信对于求职者来说肯定是有帮助的。另外，相对于那些一直追求高学历的人来讲，记者个人认为这不失为一种提高求职竞争力的好方法。
就这股整容求职风潮，记者也走访了一些职业指导方面的专家，职业指导师认为这种现象确实反映了一种现实，前段时间媒体广泛关注的，某地用选美形式来确定政府招商主任的事件，就是一个很有代表性的例子。专家问我，如果你是招聘单位的负责人，面对你的两个求职者，内在的素质和能力相差无几，但一个漂亮，另一个难看，你难道不选漂亮的。
记者并不想鼓励大家都去整容，但是如果整容真的能给你的求职带来帮助，能够让你更具自信，能够让你的生活过得更开心些，那么，我们有什么理由去阻止呢？只不过，记者要提醒广大的求美者，整容虽好，但手术总会存在一定的风险性，多了解多比较，选择好的、合法的医疗美容机构和优秀的医师，手术就等于成功了一半。
