丈夫获得出国工作的机会，老婆孩子举家随行，这种为大家所熟悉的“夫唱妇随”的情景在近些年发生了变化。英国Mercer公司日前公布的一份调查报告显示，越来越多事业成功的各国职业女性正为工作而率领丈夫和孩子到国外生活。
据阿根廷《号角报》5月23日援引Mercer公司的这份调查报告说，就世界范围来看，从2001年到现在，在因工作原因而搬到国外生活的职场人士中，女性所占比例从8％上升到了13％，其中拉美各国的上升幅度最大。5年前，拉美地区大公司派往国外工作的人中只有1％是女性，而如今则达到11％；在北美地区，这一比例从11％上升到15％；在亚洲和太平洋地区，从9％上升到14％；在欧洲地区，从7％上升到10％。
负责这项调查的英国Mercer公司是一家人力资源咨询公司，其业务范围包括40多个国家。该公司负责人伊冯娜·松西诺说，“世界很多地方的女性渴望发展自己的职业生涯，而她们的聪明才智也得到了更多的承认”。
但是，随着出国工作的女性越来越多，大公司也遇到了新问题，那就是如何制定具体措施帮助跟随女员工搬家的丈夫和孩子也融入到新环境中去。受访企业中有一半表示，将会实施此类措施；11％的受访企业表示，相关措施仍在制定之中。
上面提到的帮助措施包括组织语言班和培训课，以便丈夫和孩子更容易明白所面对的文化差异。但是，对于大多数搬到国外工作生活的家庭成员而言，他们还是难以与当地人交朋友。这份报告说，“公司没有时间或者缺乏资金全面推行帮助计划，对员工只能提供一些日常生活方面的支持”。