孙子说，“兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也”,战争是一个国家需慎重考虑的大事件。纵观中国近代史，备受外来侵略，惨不忍睹，但自新中国成立后才一改颓态，屡战不败。为什么呢？因为在危机前能在正确的领导下团结一致，战争在未打之前就已经决定胜负了。历次中东战争，以色列都能战胜兵力和装备占绝对优势的阿拉伯人。为什么呢？因为危机感迫使以色列人不能承受一次失败的命运，一旦失败以色列人又得沦为几千年来四处漂泊受辱的犹太人悲惨命运。
中国一旦开战就必须有必胜的把握，因为中国不能承受在下一次战争中的失败！战败意味着不是屈辱就是亡国，意味着父母流泪，妻儿痛哭。但战争是外交谈判的一种极端方式，有和平就得有战争，抱着不斗争而享受长期和平繁荣的想法是天真的，战争无可避免！目前中国的成长也时刻伴随着战争火药味，领土纷争，能源争夺，他国挑衅等都有可能让中国打响一场战争，而危机感能促使一个民族不走向没落给淘汰，也是打赢战争的正确态度。有危机感就得尽快采取应对危机的措施，然而中国为应对下一次战争应作些什么准备呢？
一． 在不对国家经济产生重大不良影响的前提下作好可以随时迅速全面开战的充分准备
平时就应该对作战思想，假想敌对国军力，敌国可能采取的多种作战方式，情报网络建设，武器研究更新，兵种配制训练，基层部队素质教育，中高层指挥员的培养，作战及后勤指挥系统，能源战略储备，军工生产及隐蔽性应急指挥中心，军事快速动员等等军事准备工作抓紧实施。目前我国如果说武器装备勉强能跟上时代要求那可以肯定软件及人员肯定跟不上；我军导弹可以打到别国，但别国防御系统都布置到友邦了，而我国中心地方北京和偏远地方延安能否防御敌国的导弹攻击呢？部队指挥员不是纸上谈兵或大字不识李云龙这样吹出来的稀有老粗人物，而是应大批量具有实战及知识智慧性人才；部队基层军人应在兵源的引进中提高门坎并提高待遇，无一定知识水平，无一定IQ，无一定体能，无真正想保家卫国出力的人禁入，严格实施绩效考核，要让当兵觉得是件光荣的职业；中国已多年未打大仗了，绝大部分有战争经验的老革命已走了，中国平时就得利用世界地区冲突派遣军人及设备进行实地参谋及实战训练检验；平时没压力，没准备，没下苦功夫，上战场就得陪命，中国打越南时为什么新兵蛋子牺牲率高，是因为备战训练不足成为敌人的枪靶子。朝鲜战争为什么中国军人伤亡率这么高？就因为匆匆上战场未充分准备，大部分子弟兵不是死在战场上，不少人是因后勤跟不上冻死，饿死，这令多少中国父母心酸呀？
二． 战争的胜负不光取决于武器的先进多少,主要决定于国人的素质
回想下抗日战争一面不少人冲锋流血,一面不少人贪图成汉奸,这值得我们深思，国人的素质提高是头等大事，孝顺父母，爱家敬业，勤劳吃苦，遵守职业操守，反贪倡廉，全民义务教育，历史爱国先进人物教育等，要成强国必须建设一套以中国精神文化系统的支柱思想理论及现实榜样，使之成为提高国民素质的精神典范。否则军事再强就如同前苏联一样泥足巨人说倒就倒。
三． 应建立战争公共关系处理组织
随时开战必须有一套能在国际上说得通的道理,即我们是正义之师，敌国是犯众怒的无赖之徒。试想为啥日本能在中国干这么丑陋的事还自称为天皇,为大东亚共荣而战,虽然骗不了别人但至少可以骗骗日本国内的无知炮灰们呀！所以中国有必要在战前就建立战争公共关系处理组织，专门研究各国之间的矛盾和利益及对邦国之间的关系强化，对国内人民对正义战争的认识宣传，争取团结大多数打击少数敌国；
四． 中国的外交必须走务实道路，擅于整合资源，借力打力
国与国之间没兄弟只有利益,这是谁都知道。但为什么美国一开战就能让一堆人跟在屁股后面,有钱出钱，有力出力呀。尽管这些国家也与美国打过。因为美国商人遵循这条定律并将此付诸实践，将认为有利自己的战争作为一个投资项目, 先进行可行性研究再进行成本利润核算，之后拉上几个国家，输了风险自担，赢了利益按比例共享,嘿嘿,有得赚何不凑个份了，跟着屁哄的那些国家哪不会打打自己的算盘呀?中国如果开战, 或许帮的人也有,但可能尽是些帮腔不帮力的小国或穷国。为什么呢？因为国人的思维影响国家的思维,国人历来有以大国自居的小国寡民思想,老当自己处在秦皇汉武时代，强国看不顺眼老想碰碰硬显示下自己,那谈何共患难求发展,对小国又看不起,但是为了想让自己感受下给人捧的感觉,会不计代价满足其一味的索取，这样的的邦交态度怎么能拉到铁杆哥们呢？但是同时别存在太依赖别国会出多大力的心理，如果开战一味依赖他国的支持而不励精图治必败，唯有努力发展国家综合实力才是核心。邓小平改革开放是中国历史上最明智的决策之一，不做纸老虎，自力更生，沉下心搞建设，经济是军事建设的资金来源，没钱什么都是空话；
五． 战争须进行精确计算，即庙算
如果开战败的可能大，则宁愿打断牙齿嘴里吞先求生存，不逞匹夫之勇，君子报仇十年不晚。你不仁在先，待我卧薪尝胆力量壮大，胜的可能大了，就别怪我耍流氓了。现代战争一旦开战，不分前后方，什么核弹，氢弹，鸟蛋都有可能用上，所以全民不管死生，只有全力以赴。中国不能承受任何一次战争的失败，一定要抱着牺牲我一代幸福下一代，牺牲我一人幸福十亿人的死而后生思想，并且要求中国建立起战争评估分析系统及组织，充实沙盘推演，仿真模拟战争等系统的建立。小平同志对与日本钓鱼岛问题也是一种韬光之智，你们美日正交欢时，如果和你现在打仗胜算不大，所以现在不和你说YES或NO，能拖就拖，但相信待以后强大后，我们的子孙不会丢我的脸。可以说只要我们军力强大，胜的可能性大，不管你日本，印度，俄罗斯和小越南等，凡是我国曾受辱割出的地都得拿回，谁叫你不义在先，别以为过个几年，几十年，几百年就没事了呀，你老子做的坏事，你做儿子的就可以耍赖不认帐呀，现在要得到报应！
六． 战场应尽量避免在中国发生而最好要让炮火在敌对国家爆炸
中国未来的战争思想一定要改变，别老以为地大，人多，采取焦土战，人海战，游击战。中国近代史的战争都在中国大地打的，连日俄为争夺中国领土都在中国打，实叫国人气愤。国内作战只能让中国的战争资源消耗极快，要以战养战，利用战胜的资源去获取更大的胜利，而且能打击敌对国斗志让其尝尝战争带来的切身折磨和慢性自杀的滋味。战争是杀人一千自损三百的事，战事如果不发生在本国则不会伤太大元气。所以先发制人，远程打击，一次奏效的对敌作战是下一次战争必须的作战方式。
七． 国防建设不能闭门造车，军队应是学习性队伍，应加强对外学习取经
中国军队建设近几年来发展迅速，但就因这点就以为自己老子第一，天下无敌的思想是愚蠢的。举个例，就如大清王国，闭关锁国，对外国人看不起，对世界正在发生的巨变不闻不问，无动于衷。结果一旦给外国侵略，竟拿着大刀长矛去抵抗敌人的火枪大炮，那能不败呀！搞企业的大部分知道标杆管理理论。也即向强者学习。解放军也应如此，目前世界上谁是真正的军事强国或开战后哪个国家可以打败我们，凭什么我们打不过，哪些方面为什么比我们强，我们就得仔细分析并抓紧向他们学习。如果国防建设没个比较，那再搞几年几十年也不知道自己的建设有没有比别国的建设快，军力能不能超过别国。就比如谈现在我们战胜美国，那是不现实的心存侥幸，有家军工建设多少年，我们真正又多少年？但如果我们以美国的军事为榜样，不断学习，不断缩小和他的差距，先追后赶，那超美是迟早一天的事。
八． 充分利用其他战争形式
最高超的战争艺术是不战而胜，也即兵不血刃。流血战争只是战争的一种原始手段，现代战争的发展，出现了多种战争形式。举个例，打仗要死人破财的，反正人迟早要死，如果我给你来个经济战，如东南业金融危机形式，让你破财，让活着的人生不如死，达到同样效果，那也是一种高超战争呀。除此还有信息战，外交战，金融战，人口战，心理战，口水战，生物战等。要知道敌国的软肋是什么而采取相应本小利大的战争形式，绝不能硬碰硬。例如收复台湾，我可以不打你，因为打你我也得付出代价，但我可以用经济手段让你变成穷光蛋，变成鲁滨逊呆的荒岛，死岛，让陈水扁在台湾农民心中价值沦为还不如一条扁担值钱，看你还能撑多长。以前不少香港人为什么怕回归呀，因为认为大陆穷呀，不敢认这个穷亲戚呀？但大陆现在富了，也让香港富了，现在不少香港人终于省悟过来，觉得认别人做爹娘还不如回到亲娘的怀抱舒服。台湾也一样，本是同根生，如果让你穷疯了，看你还认不认我这个能给你奶吃的娘。
九．国家的政治体制及军事体制要不断创新发展，要跟上经济的发展，要适合时代变化的脚步。
集权未必是坏事，分权未必是好事，但缺乏监督的集权是绝对的坏事。集权体制下必须有自律无私，强势的好领导人坐镇，其次现当政者绝对要对下一代接班人的挑选负责。集权下的封建王朝也出现过贞观之治，但中国历代王朝的消失不是因为缺乏人才，而是因为缺乏适应时代变化的好的制度。马克思说过，生产力的发展与上层建筑是互相依赖的，政治制度的发展会促进生产力的发展，但生产力发展了，而政治制度跟不上必然会阻碍生产力的发展，这就得在矛盾中不断发展上层建筑，是以个人意志违背不了的客观规律。日前中国药监局长郑某给揪出来了，掌管全国人民要吃的药也是个大官，如果不是不会做官的原因只是受贿原因这的确是件好事？可见领导人反腐的决心，可喜可贺！但郑某几年前就受贿了，到现在假药都批出卖给百姓无数了，现在才给抓，这不是让百姓觉得付出的代价太大了吗？这样的事屡有发生，就是因为我是老大谁都管不了我的思想作怪。下面人员的工资多少，职位升迁由我影响，管我的人给我摆平，有这种利益捆绑，谁敢监督举报我，又能告倒我吗？同样因权力无制衡，监督不力??上，只是没给捅大而已，也一定会出现在国防军事领导上。抗战期间，为什么国民党出现不少不抵抗老爱往后退的官们，因为他们平时就享受习惯了，当爷们惯了，缺乏监督和压力，抗日这样的大事也想当然因为上面有关系或打败了可获得宽免而不全力以赴，心存侥幸。新中国成立几十年，为什么国有军工企业步履缓慢，难道仅是人的问题吗？这值得深思。中国自古以来不缺人才，但僵化的、没有创新竞争机制的制度却是轭杀人才的黑洞。
中国真正崛起的时机来了！我们不能错过。老胡是新中国成立后第四代领导人了，万众厚望，其上台执政后的表现也的确让人耳目一新，不同凡响！叫鬼佬都在对中国的崛起欲望感到惊叹、尊敬和恐惧。如果说以前中国领导人在政治政权上精力耗费太多了，那么现在第四代领导人应该在如何让国家强大上花更多精力，因为中国真正的崛起就得赶在这一代完成！要让国家更快速发展，就得有正确的思维领导。国家也应当一个大型企业来管理，而且是股份制的。股东是全国人民，董事长是胡主席，再设董事会，总经理即职业经理人是国务院总理阿宝，各个部门经理即各个省长和各部长。国家目标是强国富民远之为人类作贡献，管理制度由全国各专业精英每年汇面讨论更新，上至管理者及员工能上能下，只要有能够德，哪怕农民或企业家或学者都可以公平竞争职位，能力，技能和德综合绩效考核，有才有德者上，无才无德下，中国有才之人必如长江之水不断涌现。如此制度下操作少的是无能的官和贪心的官和人浮于事的官，多的是擅长治理的，真正爱国的职业化精英人才，国家强大是必然的事，自然不战而胜了。而且可以肯定这绝对可以成为现实！试想象深圳华为科技这类的草根创业成功的公司为什么可以发展到能在强手如林的通讯产业与欧美巨头平起平坐呢？这说明中国缺的并不是人才，而是制度化的精神力量。雄鸡一唱天下白，十亿人民要团结。如果国家能如此建设必定步入良性高速发展。身为现代炎黄子孙幸矣！
