美国第二大汽车制造企业福特汽车公司继通用汽车之后，也将与汽车工人工会达成削减员工福利的新合约，预计一年可减少医疗保健开支超过１０亿美元。
汽车工人工会日前表示同意计时工增加自付医疗费用，以协助填补福特公司在北美的巨额亏损。这一临时协议尚待福特公司的工会会员投票通过才能正式实施。协议详细内容虽未公布，但预计和通用汽车公司与其工会签署的合约相似。
在亚洲和欧洲竞争对手的挤压下，通用和福特近年在北美汽车市场上不断丢失地盘，市场占有率下降，亏损连连。同时，这两家老牌美国公司都背负着庞大的退休人员队伍这一沉重的历史包袱。目前通用平均每个在职员工要养活２．５个退休人员。美国一家研究公司估计，退休工人的退休金和医疗费占通用公司年销售收入的比例将从１９９９年的２．３％上升到今年的５％。
分析师估计，根据通用汽车１０月份签订的工会合约来算，福特每年将可节约１０亿至１６亿美元。福特董事会上周完成大幅关厂裁员计划。消息人士认为，福特５年内将关闭近１０家工厂，裁减３万工作岗位。通用汽车也宣布裁员３万人，关闭或大量缩减北美１２座工厂的运营。
